Pomiń do treści
Logo firmy Codewave

Senior PHP Developer

Codewave

Oferta w skrócie
20 00030 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 10+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano27 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za11 dni
Werdykt JobHunt

To rola Senior PHP Developera skoncentrowana na backendowym rozwoju dużego systemu e-commerce dla klienta z branży tytoniowej. Będziesz projektować i implementować REST API oraz GraphQL, optymalizować wydajność aplikacji i baz danych, współpracować z DevOps przy CI/CD oraz testować kod. Praca w 30+ osobowym zespole API u klienta, ale z wewnętrznym zespołem Codewave (do 10 osób). To głównie praca rąk z dużą odpowiedzialnością techniczną.

Brakuje: nie wyjaśniono rozbieżności widełek (20-30k vs 20-27k), nie wiadomo, czy rola skupia się tylko na projekcie klienta, czy również na produktach własnych.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

To rola Senior PHP Developera skoncentrowana na backendowym rozwoju dużego systemu e-commerce dla klienta z branży tytoniowej. Będziesz projektować i implementować REST API oraz GraphQL, optymalizować wydajność aplikacji i baz danych, współpracować z DevOps przy CI/CD oraz testować kod. Praca w 30+ osobowym zespole API u klienta, ale z wewnętrznym zespołem Codewave (do 10 osób). To głównie praca rąk z dużą odpowiedzialnością techniczną.

Plusy
  • Pełne wyposażenie (komputer, monitory)
  • Budżet rozwojowy, certyfikacje i szkolenia
  • Jasny, 3-etapowy proces rekrutacyjny
Na co uważać
  • Rozbieżność widełek: w danych strukturalnych 20-30k, w opisie 20-27k – niejasne, która kwota obowiązuje
  • Praca dla klienta z branży tytoniowej – może budzić kontrowersje etyczne
  • !Wymóg 10+ lat może być sztywny i odrzucać wartościowych kandydatów z mniejszym stażem
  • !Duży zespół klienta (30+ osób) – potencjalnie mniejszy wpływ na decyzje techniczne
Codzienna praca
  • Rozwijanie i utrzymanie aplikacji webowych w PHP 8 i Laravel
  • Projektowanie i implementacja REST API oraz GraphQL
  • Optymalizacja wydajności aplikacji oraz zapytań do MySQL/PostgreSQL
  • Współpraca z DevOps przy wdrożeniach i automatyzacji pipeline'ów CI/CD (GitLab)
  • Implementacja testów jednostkowych i integracyjnych
  • Udział w projektowaniu architektury aplikacji i wdrażaniu dobrych praktyk
  • Wsparcie zespołów produktowych w rozwiązywaniu wyzwań wydajnościowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Doświadczony programista PHP/Laravel z min. 10 latami komercyjnymi, dobrym opanowaniem MySQL/PostgreSQL i REST API, potrafiący pracować samodzielnie w środowisku zdalnym.

Raczej nie dla

Juniorzy i mid-level developerzy poniżej 10 lat doświadczenia, osoby szukające pełnej autonomii w małym zespole (tutaj duży klient enterprise) oraz osoby, które mają etyczne obiekcje wobec branży tytoniowej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy rola dotyczy wyłącznie projektu klienta, czy jest też szansa na rozwój własnych produktów Codewave (np. Flotiq)?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do utrzymania legacy?
  • ?Jakie są godziny pracy i czy wymagany jest dyżur on-call?
  • ?Jaka jest struktura zespołu po stronie klienta – ile backendowców, frontendowców itp.?
  • ?Czy są planowane spotkania zespołowe lub integracje?
  • ?Jakie narzędzia do komunikacji są używane (Slack, Teams itp.)?
Brakujące informacje
  • Nie wyjaśniono rozbieżności widełek (20-30k vs 20-27k)
  • Nie wiadomo, czy rola skupia się tylko na projekcie klienta, czy również na produktach własnych
  • Brak informacji o stanie technicznym kodu – czy to greenfield, czy legacy?
  • Nie podano dokładnej lokalizacji klienta ani ewentualnych spotkań onsite
Zespół

Codewave stawia na jakość, wzajemny szacunek i zaufanie. Wewnętrzny zespół developerski ma do 10 osób, ale w projekcie dołączasz do 30+ osobowego zespołu klienta. Atmosfera może być mieszana – kameralność firmy z rozmachem enterprise.

Rekrutacja

3 etapy: (1) 30-minutowa rozmowa z HR (zapoznanie i weryfikacja językowa), (2) 60-minutowa rozmowa techniczna z liderem projektu klienta, (3) 60-minutowa rozmowa techniczna z zespołem. Po ostatnim etapie zapada decyzja.

Wynagrodzenie vs rynekn=169 · Senior · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta20 00030 000
Mediana: Senior · PostgreSQL · B2B23 10028 560

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię PostgreSQL. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty