Senior Platform Engineer (AWS)
Square One Resources
Rola skupia się na budowie i utrzymaniu krytycznych platform płatności, subskrypcji i uprawnień na skalę. Inżynier będzie projektował backendy, zarządzał pipeline'ami danych w Airflow, optymalizował Snowflake, tworzył narzędzia wewnętrzne w React/TypeScript oraz zarządzał infrastrukturą AWS przez Terraform. Obejmuje to również dyżury on-call, prowadzenie dyskusji technicznych i mentoring innych inżynierów.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola skupia się na budowie i utrzymaniu krytycznych platform płatności, subskrypcji i uprawnień na skalę. Inżynier będzie projektował backendy, zarządzał pipeline'ami danych w Airflow, optymalizował Snowflake, tworzył narzędzia wewnętrzne w React/TypeScript oraz zarządzał infrastrukturą AWS przez Terraform. Obejmuje to również dyżury on-call, prowadzenie dyskusji technicznych i mentoring innych inżynierów.
- ✓Rola daje autonomię techniczną i możliwość prowadzenia dyskusji projektowych oraz mentoringu
- ✓Praca nad skalowalnymi systemami płatności i subskrypcji o krytycznym znaczeniu
- −Firma rekrutacyjna – nieznany klient końcowy, możliwa rotacja projektów
- −Bardzo szeroki zakres obowiązków (backend, dane, frontend, infra) sugeruje niedobór kadr
- −Dyżury on-call bez wzmianki o dodatkowym wynagrodzeniu
- !Brak informacji o wielkości zespołu i podziale obowiązków
- !Niejasne, ile czasu zajmuje frontend vs backend vs dane
- !Nieokreślona częstotliwość dyżurów on-call
- •Projektowanie i implementacja backendowych serwisów dla systemów płatności i subskrypcji
- •Utrzymanie pipeline'ów danych w Apache Airflow z systemów operacyjnych do Snowflake
- •Optymalizacja modeli danych w Snowflake na potrzeby finansów, analityki i ML
- •Tworzenie narzędzi wewnętrznych w React i TypeScript dla działów finansów, operacji i wsparcia
- •Zarządzanie infrastrukturą AWS z użyciem Terraform (IaC)
- •Implementacja monitorowania, obserwowalności i bezpieczeństwa platform
- •Uczestnictwo w dyżurach on-call dla krytycznych systemów
- •Prowadzenie przeglądów projektowych i mentoring innych inżynierów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z co najmniej 6-letnim doświadczeniem w inżynierii oprogramowania, która ma praktykę w AWS, Airflow, Snowflake i podstawy frontendu. Powinna być gotowa do przejęcia odpowiedzialności za produkcję i dyżury.
Juniorzy i mid-level developerzy z mniej niż 6 latami doświadczenia, a także osoby, które nie chcą pracować z danymi i infrastrukturą, unikają on-call lub wolą wyłącznie backend bez frontendu.
- ?Czy to rola u klienta końcowego? Jaki to klient i ile osób liczy zespół?
- ?Jak często odbywają się dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne?
- ?Jaki jest podział czasu między backend, dane, frontend a infrastrukturę?
- ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór technologii i architektury?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy dyżury on-call są wynagradzane
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
Zespół dąży do doskonałości operacyjnej, niezawodności i bezpieczeństwa. Inżynierowie prowadzą dyskusje techniczne i dzielą się wiedzą, wspierając się wzajemnie.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AWS. Pełne statystyki zarobków →