Pomiń do treści
Logo firmy Montrose Software

Senior PostgreSQL and Java Developer

Montrose Software

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano14 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono14 czerwca 2026
Wygasa za76 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Java Developera w firmie konsultingowej Montrose Software, pracującej dla dużego banku z Ameryki Północnej. Głównym zadaniem jest praca nad migracją platformy tradingowej z systemu legacy do Murex, obejmująca transformację danych i tworzenie nowych mostów. Praca będzie polegać na rozwijaniu usług na platformie Linux/Java/PostgreSQL, optymalizacji baz danych PostgreSQL oraz pisaniu kodu w Javie z wykorzystaniem Spring Boot. Jest to rola techniczna z silnym naciskiem na bazę danych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnych informacji o wielkości zespołu projektowego, poza ogólnym stwierdzeniem '3 developers and 2 managers'., nie sprecyzowano, czy istnieją możliwości rozwoju w kierunku architektury systemów finansowych..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior Java Developer

Rola Senior Java Developera w firmie konsultingowej Montrose Software, pracującej dla dużego banku z Ameryki Północnej. Głównym zadaniem jest praca nad migracją platformy tradingowej z systemu legacy do Murex, obejmująca transformację danych i tworzenie nowych mostów. Praca będzie polegać na rozwijaniu usług na platformie Linux/Java/PostgreSQL, optymalizacji baz danych PostgreSQL oraz pisaniu kodu w Javie z wykorzystaniem Spring Boot. Jest to rola techniczna z silnym naciskiem na bazę danych.

Plusy
  • Praca zdalna z Polski.
  • Możliwość pracy nad projektami dla światowej klasy klientów.
  • Praca nad nowym systemem (Murex) zamiast nad legacy.
  • Możliwość pracy z Docker i Kubernetes.
Na co uważać
  • !Praca nad migracją z legacy systemu do nowego systemu (Murex) może wiązać się z wyzwaniami związanymi z integracją i stabilnością.
  • !Opis projektu sugeruje pracę z bardzo złożonymi produktami finansowymi, co może wymagać szybkiego przyswajania nowej wiedzy.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Konfiguracja, optymalizacja i projektowanie schematów baz danych PostgreSQL.
  • Pisanie dobrze przetestowanego kodu w Javie 17+.
  • Konfiguracja i praca z klastrami baz danych.
  • Praca z narzędziami takimi jak Docker i Kubernetes.
  • Implementacja i rozwijanie systemu do transformacji danych między formatami Murex i FpML.
  • Tworzenie nowego mostu do księgowania transakcji w formacie FpML do Murex.
  • Migracja usług z platformy Windows/.NET/MsSQL na Linux/Java/PostgreSQL.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 7 latami doświadczenia jako developer, 5 latami z bazami danych (w tym 2 z PostgreSQL), 3 latami z Javą 17+ (Spring, Spring Boot, unit-testy) i 5 latami z GitHub. Znajomość Docker i Kubernetes jest również ważna.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób z mniejszym doświadczeniem niż 7 lat jako developer, lub z mniejszym niż 2 lata doświadczenia z PostgreSQL i 3 lata z Javą 17+. Kandydaci bez doświadczenia w pracy z systemami kontroli wersji jak GitHub również mogą nie pasować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda podział obowiązków między developerami a managerami w zespole?
  • ?Jak często i w jakiej formie odbywają się spotkania z klientem?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z transformacją danych między formatami Murex i FpML?
  • ?Czy istnieją możliwości rozwoju w kierunku architektury systemów finansowych?
  • ?Jakie są plany dotyczące dalszego rozwoju platformy Murex i związanych z nią usług?
  • ?Jak wygląda proces code review i jakie są standardy jakości kodu w zespole?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych informacji o wielkości zespołu projektowego, poza ogólnym stwierdzeniem '3 developers and 2 managers'.
  • Nie sprecyzowano, czy istnieją możliwości rozwoju w kierunku architektury systemów finansowych.
Zespół

Zespół składa się z 3 developerów i 2 managerów. Komunikacja odbywa się głównie przez email i czat Webex. Codzienne stand-upy odbywają się po południu. Firma podkreśla 'fun workplace'.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny nie jest szczegółowo opisany, ale wspomniano o codziennych stand-upach i komunikacji przez email i Webex.

🔗Podobne oferty