Pomiń do treści
Logo firmy Intellias

Senior/Principle Data Engineer with strong MLOps expertise

Intellias

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaZdalnie
Źródło
Aktywna
Opublikowano4 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za6 dni
Werdykt JobHunt

Jako Senior/Principal Data Engineer z silnym naciskiem na MLOps będziesz odpowiedzialny za projektowanie i automatyzację produkcyjnych pipeline'ów danych i ML w Azure Databricks. Pracujesz na przecięciu inżynierii danych, automatyzacji infrastruktury i ML, zamieniając prototypowe rozwiązania w skalowalne, obserwowalne i opłacalne pipeline'y. Praca zdalna, B2B, dla klienta – holenderskiego giganta technologii lokalizacyjnych (navigation, consumer electronics).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie opisano procesu rekrutacyjnego, brak informacji o liczbie osób w zespole.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Jako Senior/Principal Data Engineer z silnym naciskiem na MLOps będziesz odpowiedzialny za projektowanie i automatyzację produkcyjnych pipeline'ów danych i ML w Azure Databricks. Pracujesz na przecięciu inżynierii danych, automatyzacji infrastruktury i ML, zamieniając prototypowe rozwiązania w skalowalne, obserwowalne i opłacalne pipeline'y. Praca zdalna, B2B, dla klienta – holenderskiego giganta technologii lokalizacyjnych (navigation, consumer electronics).

Plusy
  • Kontrakt B2B z premią z góry na pokrycie kosztów medycyny i sportu
  • Budżet na kursy (Coursera, O'Reilly, Udemy) oraz korporacyjna szkoła językowa
  • Praca nad nowoczesnym stackiem (MLOps, Databricks, CI/CD) dla znanej marki
  • Możliwość wpływania na architekturę i procesy
Na co uważać
  • !Rola jest w modelu outsourcingowym (Intellias jako software house dla zewnętrznego klienta) – może wpływać na stabilność i kulturę
  • !Wymagana jest bardzo wąska specjalizacja w ekosystemie Databricks – ryzyko vendor lock-in
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i utrzymanie end-to-end pipeline'ów danych i ML w Databricks (bronze–silver–gold layers, schema evolution, access policies)
  • Budowanie frameworków jakości danych i metryk obserwowalności (data quality, model performance, operational metrics)
  • Automatyzacja zadań ingesti danych i feature generation z użyciem PySpark, SQL Warehouses, Databricks Asset Bundles (DAB) w CI/CD (GitHub Actions, Azure DevOps)
  • Tworzenie reprodukowalnych pipeline'ów trenowania i deployu modeli z experiment trackingiem i model registry
  • Zarządzanie dostępem, bezpieczeństwem i compliance w Unity Catalog
  • Optymalizacja wydajności i kosztów (spot/autoscaling, cluster tuning, caching, partitioning)
  • Monitorowanie i budowa dashboardów (Lakeview, Grafana) dla metryk danych i modeli
  • Współpraca z zespołami technicznymi i nietechnicznymi, tłumaczenie wymagań
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level Data Engineer z solidnym Pythonem i praktyką w Azure oraz Databricks, który ma podstawy MLOps (pipelines, experiment tracking) i chce rozwijać się w stronę automatyzacji i zarządzania produkcją.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w chmurze i Databricks, osoby szukające pracy stacjonarnej, lub inżynierowie skupieni wyłącznie na data science/modelowaniu bez umiejętności inżynieryjnych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół data engineering / MLOps przy tym projekcie?
  • ?Jaki jest aktualny stan pipeline'ów – zielone pole czy modernizacja istniejących?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość i rekompensata?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe lub live coding?
  • ?Jakie są perspektywy rozwoju – czy rola może ewoluować w stronę architekta lub lidera?
  • ?Czy istnieje możliwość wyboru preferowanych narzędzi CI/CD (GitHub Actions vs Azure DevOps)?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące liczby godzin pracy tygodniowo i dostępności?
Brakujące informacje
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o liczbie osób w zespole
  • Nie wspomniano o ewentualnych dyżurach on-call
🔗Podobne oferty