Senior Product Manager, Mobile App
BOLD PL
Rola Senior Product Managera odpowiedzialnego za strategię, roadmapę i rozwój aplikacji mobilnej portalu kariery (BOLD). Obejmuje współpracę z UX, inżynierią, Data Science i Lifecycle Management, integrację AI/LLM, prowadzenie eksperymentów A/B i raportowanie do zarządu. Produkt subskrypcyjny z ponad 20 mln użytkowników miesięcznie.
Brakuje: nie podano liczby członków zespołu ani relacji raportowania, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola Senior Product Managera odpowiedzialnego za strategię, roadmapę i rozwój aplikacji mobilnej portalu kariery (BOLD). Obejmuje współpracę z UX, inżynierią, Data Science i Lifecycle Management, integrację AI/LLM, prowadzenie eksperymentów A/B i raportowanie do zarządu. Produkt subskrypcyjny z ponad 20 mln użytkowników miesięcznie.
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Dofinansowanie do sprzętu i internetu
- ✓Workation (do 10 dni w EEA)
- ✓Programy opieki psychologicznej
- ✓Dostęp do platformy Udemy Business
- !Nie podano zakresu odpowiedzialności za P&L ani budżetu
- !Opis sugeruje silne zaangażowanie w stakeholder management, co może oznaczać dużo polityki
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Prezentowanie wizji i strategii mobilnej zarządowi oraz zespołom
- •Prowadzenie sprintów, planowanie i priorytetyzacja backlogu dla aplikacji mobilnej
- •Współpraca z UX Design, Research i Platform Engineering nad personalizacją user journey
- •Definiowanie wymagań i specyfikacji technicznych dla zespołu inżynieryjnego
- •Projektowanie i analiza testów A/B w celu optymalizacji konwersji
- •Integracja rozwiązań AI/LLM z doświadczeniem mobilnym
- •Raportowanie kluczowych metrik wydajności do executive team
- •Koordynacja międzynarodowych wdrożeń i lokalizacji funkcjonalności
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Product Manager z 4-5 letnim doświadczeniem, w tym przynajmniej 2 lata w produkcie mobilnym, który zna podstawy mobile architecture i potrafi samodzielnie priorytetyzować zadania.
Osoba bez doświadczenia w zarządzaniu aplikacjami mobilnymi ani znajomości metryk produktowych. Kandydat szukający wyłącznie B2B lub wyższej widełki (powyżej 21,6k) może być rozczarowany.
- ?Ile osób liczy zespół produktowy i jak jest zorganizowany (np. feature teams)?
- ?Czy rola obejmuje zarządzanie budżetem lub P&L aplikacji?
- ?Jak podlega struktura? Komu podlega to stanowisko?
- ?Jaki jest obecny stan aplikacji mobilnej i najważniejsze wyzwania?
- ?Jakie konkretne AI/LLM feature'y są planowane w najbliższym roadmapie?
- ?Jakie KPI są najważniejsze dla sukcesu w tej roli?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny – jak bardzo autonomiczna jest to rola?
- −Nie podano liczby członków zespołu ani relacji raportowania
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono, ile aplikacji mobilnych jest w portfolio (Android/iOS?)
- −Nie podano, czy rola ma zarządzać innymi PM-ami
- −Brak informacji o premiach lub opcjach na akcje
Zespół produktowy jest opisywany jako grupa twórców i innowatorów, współpracująca blisko z UX i inżynierią w celu tworzenia płynnych doświadczeń użytkownika. Kultura oparta na danych i eksperymentach.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 107,1–128,6 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię A/B testing. Pełne statystyki zarobków →