Senior Product Manager (Virtual Cards & Digital Payments) (K/M)
Neontri
Jako Senior Product Manager w modelu bodyleasing zostaniesz przypisany do klienta z branży płatności, gdzie będziesz odpowiadać za rozwój oferty kart wirtualnych i digital-first. Twoim zadaniem jest definiowanie roadmapy, koordynacja między biznesem, IT i partnerami oraz projektowanie customer journeys – od onboardingu po aktywację kart. To rola produktowa, ale w modelu outsourcingowym, z kontraktem na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Nie jest to praca w firmie produktowej, ale w konsultingu IT.
Brakuje: nie podano konkretnego klienta ani branży (poza płatności), brak informacji o wielkości zespołu produktowego.
Jako Senior Product Manager w modelu bodyleasing zostaniesz przypisany do klienta z branży płatności, gdzie będziesz odpowiadać za rozwój oferty kart wirtualnych i digital-first. Twoim zadaniem jest definiowanie roadmapy, koordynacja między biznesem, IT i partnerami oraz projektowanie customer journeys – od onboardingu po aktywację kart. To rola produktowa, ale w modelu outsourcingowym, z kontraktem na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Nie jest to praca w firmie produktowej, ale w konsultingu IT.
- ✓Budżet szkoleniowy (konkretna kwota nie podana, ale jest)
- ✓Możliwość realnego wpływu na strategię produktową
- ✓Współpraca z międzynarodowymi ekspertami payments
- ✓Duża autonomia w podejmowaniu decyzji
- −Model bodyleasing – pracujesz dla klienta, nie dla Neontri
- −Brak informacji o konkretnym kliencie
- !Okazjonalne podróże w Europie – nie określono częstotliwości
- !Szeroki zakres odpowiedzialności od strategii po kampanie marketingowe
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Definiowanie roadmapy produktu dla kart wirtualnych i digital-first
- •Koordynacja pomiędzy biznesem, IT, partnerami technologicznymi i interesariuszami
- •Projektowanie customer journeys dla onboardingu cyfrowego, issuingu kart i provisioning do walletów
- •Priorytetyzacja funkcjonalności i zarządzanie backlogiem produktowym
- •Monitorowanie harmonogramów, ryzyk i zależności projektowych
- •Analiza KPI związanych z adopcją i aktywnością użytkowników
- •Planowanie i koordynacja kampanii aktywacyjnych dla produktów kartowych
- •Przygotowywanie rekomendacji optymalizacyjnych na podstawie wyników
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimalny profil to product manager z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w bankowości lub fintech, znający podstawy kart płatniczych i digital payments, potrafiący samodzielnie prowadzić roadmapę i koordynować zespoły.
Nie dla osób bez doświadczenia w produktach płatniczych lub kartowych, ani dla junior product managerów. Również nie dla osób szukających stabilnej, długoterminowej pracy w jednej firmie produktowej – to krótkoterminowy kontrakt w modelu bodyleasing.
- ?Jaki jest konkretny klient i sektor (bank, fintech)?
- ?Ile osób liczy zespół produktowy i IT po stronie klienta?
- ?Jak często i gdzie są podróże (ile dni w miesiącu)?
- ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania produktem (Jira, Confluence, itp.)?
- ?Czy są jakieś konkretne KPI, na które klient kładzie nacisk?
- ?Jak wygląda onboarding i wsparcie ze strony Neontri?
- −Nie podano konkretnego klienta ani branży (poza płatności)
- −Brak informacji o wielkości zespołu produktowego
- −Nie określono częstotliwości podróży służbowych
- −Nie wiadomo, czy praca jest na pełen etat (ile godzin tygodniowo)
- −Brak szczegółów dotyczących narzędzi i procesów
Kultura oparta na transparentności, elastyczności i partnerskim podejściu. Praca w małych zespołach ze zróżnicowanym seniority. Nacisk na dobre relacje i integracje.
3 etapy: 1) rozmowa telefoniczna z HR (ok. 20 min), 2) spotkanie online z klientem (ok. 1 godz.) – pytania o doświadczenie, 3) drugie spotkanie online z klientem (ok. 1 godz.).
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Analytical Thinking. Pełne statystyki zarobków →