Senior Product Owner with German
Spyrosoft
To rola Senior Product Ownera w modelu outsourcingowym dla zewnętrznego klienta. Będziesz odpowiedzialny za maksymalizację wartości produktu, zarządzanie backlogiem, priorytetyzację oraz komunikację między biznesem (głównie Project Manager po stronie klienta) a zespołem deweloperskim. Klient działa w domenie Climate Tech, Industrial Technology lub Energy (mile widziane). Pracujesz w Scrumie, prowadząc ceremonie i dbając o jakość dostarczanych funkcjonalności.
Brakuje: nie podano branży ani nazwy klienta, brak informacji o wielkości zespołu i struktury.
To rola Senior Product Ownera w modelu outsourcingowym dla zewnętrznego klienta. Będziesz odpowiedzialny za maksymalizację wartości produktu, zarządzanie backlogiem, priorytetyzację oraz komunikację między biznesem (głównie Project Manager po stronie klienta) a zespołem deweloperskim. Klient działa w domenie Climate Tech, Industrial Technology lub Energy (mile widziane). Pracujesz w Scrumie, prowadząc ceremonie i dbając o jakość dostarczanych funkcjonalności.
- ✓Przejrzyste widełki wynagrodzenia
- ✓Pełna praca zdalna
- ✓Szybki rozwój firmy (wyróżnienie Financial Times)
- ✓Kultura 'engineer-to-engineer' sprzyjająca autonomii
- !Brak informacji o konkretnym kliencie i produkcie (poza sugerowaną domeną)
- !Praca w rozproszonym zespole może wiązać się z wyzwaniami komunikacyjnymi
- !Nie określono, ile zespołów/productów będzie się prowadzić
- •Analiza i walidacja wymagań biznesowych od interesariuszy (głównie PM klienta)
- •Tworzenie i udoskonalanie user stories oraz kryteriów akceptacji
- •Utrzymywanie i priorytetyzacja backlogu produktu we współpracy z klientem
- •Prowadzenie spotkań: planowanie sprintu, refinements, przegląd sprintu i demonstracje
- •Monitorowanie postępów sprintu i komunikowanie ryzyk oraz opóźnień
- •Podejmowanie decyzji dotyczących zakresu, priorytetów i kompromisów
- •Weryfikacja dostarczonych funkcjonalności względem kryteriów akceptacji
- •Wspieranie planowania release i działań go-to-market
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Product Owner z 4-letnim stażem, znający niemiecki na poziomie komunikatywnym, mający podstawową znajomość Agile i narzędzi (Jira, Confluence), gotowy do pracy pod okiem bardziej doświadczonego PM-a.
Osoby z mniej niż 4 latami doświadczenia jako PO, nieznające niemieckiego lub szukające roli typowo managerskiej (PM/Engineering Manager) – ta rola wymaga silnej orientacji na backlog i szczegóły.
- ?Jaka jest branża i konkretny produkt klienta? Czy to projekt greenfield czy rozwój istniejącego systemu?
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jak zdefiniowane są role (UX, QA, Scrum Master)?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny – czy PO ma autonomię w priorytetyzacji?
- ?Czy są jakieś kluczowe KPI, którymi mierzy się sukces PO?
- ?Jak często odbywają się spotkania z klientem (codziennie, co sprint)?
- ?Czy istnieje możliwość bezpośredniego kontaktu z użytkownikami końcowymi?
- −Nie podano branży ani nazwy klienta
- −Brak informacji o wielkości zespołu i struktury
- −Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego produktu czy kilku
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Firma promuje kulturę 'engineer-to-engineer' opartą na autentyczności, entuzjazmie i fair play. Zespół pracuje zdalnie, w modelu Scrum, z naciskiem na ciągłe doskonalenie.