Pomiń do treści
Logo firmy Connectis

Senior Product UX Designer

Connectis

Oferta w skrócie
22 00026 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano17 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono17 czerwca 2026
Wygasa za27 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Product UX Designera w zespole budującym nową generację platformy treningowej opartej o AI, dane zdrowotne i integracje z urządzeniami wearable. Projekt realizowany dla amerykańskiego producenta sprzętu fitness. Będziesz projektować kompleksowe doświadczenia użytkownika dla aplikacji mobilnej (iOS/Android), prowadzić proces end-to-end, rozwijać design system i współpracować z zespołami Product, Engineering oraz stakeholderami z USA. To okazja do realnego wpływu na produkt i kulturę projektową w nowo tworzonym centrum R&D w Polsce.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby projektantów w centrum r&d, brak informacji o etapie produktu (greenfield vs istniejący).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Product UX Designer

Rola Senior Product UX Designera w zespole budującym nową generację platformy treningowej opartej o AI, dane zdrowotne i integracje z urządzeniami wearable. Projekt realizowany dla amerykańskiego producenta sprzętu fitness. Będziesz projektować kompleksowe doświadczenia użytkownika dla aplikacji mobilnej (iOS/Android), prowadzić proces end-to-end, rozwijać design system i współpracować z zespołami Product, Engineering oraz stakeholderami z USA. To okazja do realnego wpływu na produkt i kulturę projektową w nowo tworzonym centrum R&D w Polsce.

Plusy
  • 100% zdalnie – elastyczność lokalizacji
  • Realny wpływ na produkt i design system od początku (greenfield-like)
  • Praca z nowoczesnym stackiem: AI, wearables, health data
  • Możliwość współpracy z amerykańskim zespołem i rozwijania kultury designu
  • Stabilne, długoterminowe B2B z ugruntowaną firmą
Na co uważać
  • !Rola realizowana przez agencję (Connectis) – praca na B2B u klienta, nie bezpośrednio
  • !Proces rekrutacji z AI Rekruterem może być mniej transparentny
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektantów w centrum R&D
Codzienna praca
  • Projektowanie kompleksowych doświadczeń użytkownika dla aplikacji mobilnej w obszarze fitness, health i AI-driven coaching
  • Prowadzenie procesów projektowych end-to-end: od researchu, przez wireframe’y i prototypy, po wdrożenie
  • Budowa i rozwój design systemu – komponenty, wzorce projektowe, standardy wizualne
  • Ścisła współpraca z zespołami Product, Engineering oraz stakeholderami z USA
  • Współtworzenie standardów projektowych i rozwijanie kultury designu w nowym zespole R&D
  • Prowadzenie badań użytkowników, analiza danych i przekładanie insightów na decyzje projektowe
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior UX Designer z 8-letnim stażem, doświadczeniem w aplikacjach mobilnych i podstawową znajomością Figmy. Angielski na poziomie C1, gotowość do pracy w strefie czasowej USA. Może mieć mniejsze doświadczenie w design systemach, ale musi wykazać się potencjałem.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level designerów z mniej niż 8 latami doświadczenia w UX. Osoby bez portfolio pokazującego pełny proces projektowy lub bez znajomości Figmy na zaawansowanym poziomie nie spełnią wymagań.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół UX/UI w tym projekcie?
  • ?Jak wygląda podział między design systemem a feature designem?
  • ?Czy są już ustalone procesy badawcze, czy będziemy je tworzyć od zera?
  • ?Jaki jest poziom dojrzałości produktu – MVP, wersja 1.0, czy rozwój istniejącej platformy?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia AI są wykorzystywane w pracy projektowej?
  • ?Czy istnieje możliwość bezpośredniego kontaktu z klientem (USA), czy wszystko idzie przez Connectis?
  • ?Jak często odbywają się spotkania wieczorne (po 17:00 CET)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektantów w centrum R&D
  • Brak informacji o etapie produktu (greenfield vs istniejący)
  • Nie wiadomo, jakie konkretne narzędzia AI są używane
  • Brak opisu procesu decyzyjnego i autonomii projektowej
Zespół

Zespół buduje nowe centrum R&D w Polsce, więc jest to świeża inicjatywa z dużą autonomią. Współpraca z USA wymaga samodzielności i dobrej komunikacji. Kultura agile/scrum, jeden projekt, nacisk na design system i badania.

Rekrutacja

CV -> Rozmowa wstępna -> Rozmowa techniczna (3 etapy). Proces zdalny, z wykorzystaniem AI Rekrutera do wstępnego kontaktu.

🔗Podobne oferty