Senior Project Manager — Banking Risk and Compliance
ITDS
Rola Senior Project Managera w sektorze bankowym, odpowiedzialnego za zarządzanie złożonymi projektami z zakresu ryzyka i zgodności regulacyjnej. Praca w agencji IT (ITDS) dla klienta – wiodącej instytucji finansowej. Codzienne zadania obejmują planowanie, budżetowanie, raportowanie, koordynację zespołów cross-funkcjonalnych oraz zapewnienie zgodności z regulacjami KNF, EBA, AML/CFT, DORA. Rola wymaga doświadczenia w zarządzaniu projektami w bankowości (min. 5 lat) oraz znajomości systemów ryzyka i compliance.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rodzaj rozmów).
Rola Senior Project Managera w sektorze bankowym, odpowiedzialnego za zarządzanie złożonymi projektami z zakresu ryzyka i zgodności regulacyjnej. Praca w agencji IT (ITDS) dla klienta – wiodącej instytucji finansowej. Codzienne zadania obejmują planowanie, budżetowanie, raportowanie, koordynację zespołów cross-funkcjonalnych oraz zapewnienie zgodności z regulacjami KNF, EBA, AML/CFT, DORA. Rola wymaga doświadczenia w zarządzaniu projektami w bankowości (min. 5 lat) oraz znajomości systemów ryzyka i compliance.
- ✓100% praca zdalna – pełna elastyczność lokalizacyjna
- ✓Atrakcyjne stawki B2B dla seniora w bankowości
- ✓Możliwość pracy przy projektach regulacyjnych o dużym znaczeniu dla sektora finansowego
- −Praca w agencji – rzeczywisty zakres odpowiedzialności może być ograniczony przez klienta
- −Szeroki przedział wynagrodzenia B2B (18 900–23 100 PLN) wskazujący na negocjacje
- −Brak określenia długości kontraktu i możliwości przedłużenia
- !Obowiązek pracy na terenie UE – brak możliwości dla kandydatów spoza UE
- !Wymagana podstawowa znajomość angielskiego – może ograniczać komunikację z zagranicznymi interesariuszami
- !Brak informacji o narzędziach PM (Jira, MS Project itp.) używanych w projekcie
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Planowanie i realizacja projektów z zakresu ryzyka i compliance bankowego
- •Koordynacja zespołów cross-funkcjonalnych (Compliance, Audit Wewnętrzny, IT)
- •Monitorowanie budżetów i kontrola kosztów projektu
- •Raportowanie postępów i eskalacja ryzyk do komitetów sterujących
- •Analiza wpływu zmian regulacyjnych (KNF, EBA, AML/CFT, DORA) na procesy operacyjne
- •Przeprowadzanie testów zgodności modeli i systemów ryzyka
- •Zarządzanie ryzykiem projektu, analiza scenariuszy i opracowywanie planów awaryjnych
- •Współpraca z zespołami IT przy integracji systemów wspierających raportowanie regulacyjne
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Project Manager z 5-letnim stażem w bankowości, z praktyczną znajomością regulacji KNF/EBA oraz doświadczeniem w prowadzeniu projektów compliance. Brak certyfikatów PM i znajomości modeli ryzyka nie dyskwalifikuje, ale wymaga gotowości do szybkiego uzupełnienia wiedzy.
Juniorzy i midzi z mniej niż 5 latami doświadczenia w bankowości. Osoby bez znajomości regulacji finansowych (KNF, EBA) oraz niemówiące po polsku na poziomie zaawansowanym.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role kluczowe?
- ?Czy projekt jest zielonym polem (greenfield) czy modernizacją istniejących systemów?
- ?Jakie narzędzia PM (np. Jira, MS Project, Confluence) są używane na co dzień?
- ?Jaka jest przewidywana długość kontraktu (początkowy okres, możliwość przedłużenia)?
- ?Czy są planowane jakiekolwiek wizyty w biurze w Warszawie, mimo zdalnego modelu?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny – czy PM ma autonomię, czy każdy krok wymaga akceptacji klienta?
- ?Czy istnieje możliwość udziału w rekrutacji wewnętrznej u klienta po okresie współpracy?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rodzaj rozmów)
- −Nie wiadomo, czy projekt ma charakter długoterminowy czy czasowy
- −Brak informacji o ewentualnych dyżurach (on-call) lub pracy w nadgodzinach
Międzynarodowe środowisko z naciskiem na współpracę cross-funkcjonalną – Compliance, Audit, IT. Kultura pracy określona jako 'dynamiczna' i 'zorientowana na rozwój', ale szczegóły nie są znane.
Na poziomie rynkowym
≈ 112,5–137,5 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Stakeholder Management. Pełne statystyki zarobków →