Pomiń do treści
Logo firmy Billennium

Senior Project Manager

Billennium

Oferta w skrócie
18 48021 840PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 20+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano3 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono3 czerwca 2026
Wygasa za5 dni
Werdykt JobHunt

To rola Senior Project Managera w programie transformacji w sektorze finansowym (zarządzanie długami). Będziesz zarządzać złożonymi inicjatywami transformacyjnymi w wielu krajach, koordynując między biznesem, IT i jednostkami międzynarodowymi. Codzienna praca to planowanie, tworzenie roadmap, zarządzanie ryzykiem, raportowanie i prowadzenie spotkań – nie ma tutaj aspektów technicznych ani pisania kodu. To typowa rola PM w dużej organizacji z naciskiem na stakeholder management i governance.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby rynków objętych programem, brak informacji o konkretnych metodologiach agile używanych w projekcie.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
SDLCJiraChange ManagementLean ManagementRoadmap creationStakeholder Communication
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

To rola Senior Project Managera w programie transformacji w sektorze finansowym (zarządzanie długami). Będziesz zarządzać złożonymi inicjatywami transformacyjnymi w wielu krajach, koordynując między biznesem, IT i jednostkami międzynarodowymi. Codzienna praca to planowanie, tworzenie roadmap, zarządzanie ryzykiem, raportowanie i prowadzenie spotkań – nie ma tutaj aspektów technicznych ani pisania kodu. To typowa rola PM w dużej organizacji z naciskiem na stakeholder management i governance.

Plusy
  • Pełna praca zdalna (remote) - duża elastyczność lokalizacyjna
  • Dostęp do Udemy Business i innych benefitów rozwojowych
  • Praca w globalnym, międzynarodowym środowisku z różnorodnymi zespołami
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze programu
  • !Nieznany proces rekrutacyjny poza wymienionymi etapami (szczegóły technicznego interview)
  • !Potencjalna duża presja czasu (szybkie środowisko transformacyjne)
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
Codzienna praca
  • Prowadzenie spotkań projektowych, status update'ów i sesji decyzyjnych z interesariuszami biznesowymi i IT
  • Tworzenie i aktualizacja roadmap projektowych, śledzenie kamieni milowych i zależności
  • Monitorowanie budżetu, ryzyk i jakości dostarczanych rozwiązań
  • Raportowanie postępu za pomocą dashboardów KPI i analiz w Jira
  • Koordynacja współpracy między wieloma zespołami rynkowymi i jednostkami organizacyjnymi
  • Zarządzanie zmianą (change management) i komunikacja transparentna z interesariuszami
  • Wsparcie w priorytetyzacji inicjatyw i podejmowaniu decyzji biznesowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Project Manager z 5-letnim stażem, który prowadził projekty IT (najlepiej transformacyjne) i ma podstawową znajomość Jira oraz Agile. Osoba z dobrą komunikacją w języku angielskim, ale bez doświadczenia w wielu krajach czy branży finansowej może aplikować.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 5 latami doświadczenia w Project Management, ani dla inżynierów oprogramowania szukających roli technicznej. To czysta rola zarządcza, bez pisania kodu.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior3/5
Hands-on1/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i programowy, z którym będę współpracować?
  • ?Jaki jest konkretny zakres programu transformacji – czy dotyczy systemu legacy, wdrożenia nowego oprogramowania, czy procesów?
  • ?Jakie narzędzia/procesy są używane poza Jira do zarządzania projektami (np. Confluence, MS Project)?
  • ?Czy są przewidziane podróże służbowe do innych krajów?
  • ?Jak wygląda struktura raportowania – do kogo bezpośrednio raportuję?
  • ?Jaki jest harmonogram i kamienie milowe programu w najbliższych 6-12 miesiącach?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby rynków objętych programem
  • Brak informacji o konkretnych metodologiach Agile używanych w projekcie
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga pracy w określonych godzinach czy elastyczny grafik (poza 'adaptable working hours')
Zespół

Firma promuje kulturę innowacji, współpracy i rozwoju. Oczekuje się samodzielności, proaktywności i umiejętności radzenia sobie z niejednoznacznością. Zespół międzynarodowy, z naciskiem na transparentną komunikację.

Rekrutacja

HR call -> Technical interview -> Interview with the dedicated client -> Final decision/feedback

Wynagrodzenie vs rynekn=19 · Senior · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta18 48021 840
Mediana: Senior · SDLC · B2B21 84025 200

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SDLC. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty