Senior Project Manager
Inspeerity
Rola Senior Project Managera w firmie konsultingowej Inspeerity (część DevelopX). Będziesz zarządzać projektami w modelu fixed-price, utrzymywać relacje z klientami, przygotowywać estymacje i oferty, a także zarządzać zespołami projektowymi i liniowo. Dodatkowo będziesz rozwijać procesy PMO. To rola mocno kliencka, wymagająca dojrzałości biznesowej i umiejętności prowadzenia trudnych rozmów.
Brakuje: nie podano liczby projektów prowadzonych równolegle, brak informacji o typowej wielkości zespołu.
Rola Senior Project Managera w firmie konsultingowej Inspeerity (część DevelopX). Będziesz zarządzać projektami w modelu fixed-price, utrzymywać relacje z klientami, przygotowywać estymacje i oferty, a także zarządzać zespołami projektowymi i liniowo. Dodatkowo będziesz rozwijać procesy PMO. To rola mocno kliencka, wymagająca dojrzałości biznesowej i umiejętności prowadzenia trudnych rozmów.
- ✓Remote work do wyboru – pełna elastyczność
- ✓Autonomia decyzyjna i realny wpływ na procesy PMO
- ✓Możliwość pracy z doświadczonymi zespołami i rozwoju standardów PM
- ✓Oferta zawiera prywatną opiekę medyczną, Multisport i Mindgram
- ✓Brak mikromanagementu – nacisk na partnerstwo i odpowiedzialność
- !Wzmianka o 'trudnych rozmowach' sugeruje, że relacje z klientami mogą być wymagające
- !Projekty fixed-price niosą ryzyko presji na budżet i harmonogram
- !Zarządzanie liniowe w złożonej strukturze organizacyjnej może być wyzwaniem
- !Brak informacji o liczbie projektów, wielkości zespołu i narzędziach PM
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Codzienna współpraca z klientami na każdym etapie projektu – od estymacji po dostarczenie
- •Zarządzanie projektami fixed-price – kontrola budżetu, harmonogramu i jakości
- •Przygotowywanie estymacji, ofert i wsparcie sprzedaży z perspektywy PM
- •Prowadzenie trudnych rozmów z klientami, interesariuszami i członkami zespołu
- •Zarządzanie zespołem projektowym oraz odpowiedzialność liniowa za członków zespołu
- •Monitorowanie postępów, ryzyk i podejmowanie działań korygujących
- •Budowanie i optymalizacja procesów PMO w organizacji
- •Utrzymywanie motywacji zespołu i dbanie o zdrowie projektu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Project Manager z kilkuletnim doświadczeniem, który zarządzał projektami fixed-price i ma podstawy zarządzania liniowego. Potrafi prowadzić trudne rozmowy i samodzielnie estymować projekty. Może mieć mniejsze doświadczenie w budowaniu procesów PMO, ale wykazuje gotowość do nauki.
Osoby bez doświadczenia w projektach fixed-price lub bez zarządzania liniowego. Juniorzy i midzi bez udokumentowanych sukcesów w prowadzeniu trudnych rozmów z klientami. Osoby szukające wyłącznie technicznej roli PM bez kontaktu z klientem.
- ?Ile projektów jednocześnie prowadzi Senior PM w tej firmie?
- ?Jaka jest typowa wielkość zespołu projektowego?
- ?Jakie narzędzia PM (np. Jira, MS Project) są używane?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy i wsparcie w zdobywaniu certyfikatów?
- ?Jak wygląda struktura organizacyjna – komu podlega PM?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy przy krytycznych projektach?
- ?Jak mierzona jest satysfakcja klienta i sukces projektu?
- −Nie podano liczby projektów prowadzonych równolegle
- −Brak informacji o typowej wielkości zespołu
- −Nie wymieniono konkretnych narzędzi do zarządzania projektami
- −Brak opisu ścieżki kariery i możliwości awansu
- −Nie wiadomo, jaka jest średnia długość projektu
Środowisko oparte na partnerstwie, odpowiedzialności i wysokiej jakości dostarczaniu. Zespół składa się z doświadczonych osób, które doceniają wiedzę i wspierają się nawzajem.
Na poziomie rynkowym
≈ 107,1–148,8 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Project Management. Pełne statystyki zarobków →