Rola to Senior Python Backend Engineer w firmie iTeamly, oferująca pracę zdalną przy projektach dla klientów korporacyjnych. Zadaniem będzie projektowanie i implementacja skalowalnych API REST oraz mikrousług w Pythonie z użyciem FastAPI/Django, praca z GCP i systemami event-driven. To typowa rola backendowa w modelu outsourcingowym/software house, gdzie inżynier ma wpływ na architekturę i decyzje techniczne, ale nie buduje własnego produktu. Oferta kładzie nacisk na jakość kodu, testy i dokumentację.

Brakuje: nie podano procesu rekrutacyjnego, brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane (Must Have)

Dane źródłowe

PUBJMS GCP Git Django Python FastAPI REST API Microservices architecture

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Plusy

✓Możliwość wpływu na architekturę i decyzje techniczne
✓Międzynarodowe środowisko i dostęp do cloud-native rozwiązań

Na co uważać

!Mała firma (10-49) obsługująca enterprise projekty – możliwa zmienność projektów
!Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
!Niejasna struktura zespołu (ile backendowców, czy jest team lead)
!Nieokreślone, czy praca na jednym projekcie czy rotacyjnie

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja REST API w Pythonie (FastAPI/Django)
•Budowa i utrzymanie mikrousług oraz systemów event-driven (Pub/Sub, JMS)
•Code review i zapewnianie jakości kodu
•Implementacja mechanizmów bezpieczeństwa API i ochrony danych
•Praca z usługami GCP oraz wsparcie pipeline'ów CI/CD
•Pisanie testów jednostkowych i utrzymanie dokumentacji technicznej
•Współpraca z zespołami w zdalnym, międzynarodowym środowisku

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Minimalny kandydat to osoba z co najmniej 6-letnim doświadczeniem backendowym w Pythonie, która zna FastAPI/Django, mikrousługi i GCP, potrafi pracować z systemami event-driven i w rozproszonym zespole.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 6 latami doświadczenia w backendzie, które nie miały styczności z Pythonem, mikrousługami i GCP. Juniorzy i middle bez spełnienia tych wymogów raczej nie powinni aplikować.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote5/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół backendowy i jak wygląda struktura zespołu?
?Czy projekty są własne firmy, czy dla klientów zewnętrznych?
?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
?Czy są dyżury on-call? Jak często?
?Jaki jest przewidywany zakres odpowiedzialności – tylko development, czy także decyzje architektoniczne?
?Jakie projekty są obecnie realizowane i w jakiej domenie?
?Czy firma zapewnia budżet szkoleniowy lub certyfikacje?