Pomiń do treści
Logo firmy TEAM UP RECRUITMENT

Senior Python Developer (m/k)

TEAM UP RECRUITMENT

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano18 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono18 czerwca 2026
Wygasa za25 dni
Werdykt JobHunt

Rola to senior backend developer w Pythonie dla globalnej platformy zarządzającej usługami cyfrowymi i procesami ofertowania. Będziesz projektować i rozwijać REST API, integrować zewnętrzne systemy, implementować logikę biznesową oraz dbać o jakość kodu. Pracujesz w międzynarodowym zespole, mając wpływ na architekturę i kierunek rozwoju platformy. To rola czysto backendowa, z naciskiem na integracje i przetwarzanie danych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie wiadomo, czy praca dotyczy własnego produktu agencji, czy klienta zewnętrznego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola to senior backend developer w Pythonie dla globalnej platformy zarządzającej usługami cyfrowymi i procesami ofertowania. Będziesz projektować i rozwijać REST API, integrować zewnętrzne systemy, implementować logikę biznesową oraz dbać o jakość kodu. Pracujesz w międzynarodowym zespole, mając wpływ na architekturę i kierunek rozwoju platformy. To rola czysto backendowa, z naciskiem na integracje i przetwarzanie danych.

Plusy
  • Praca nad globalnym produktem o realnym wpływie na architekturę
  • Międzynarodowy zespół i nowoczesne technologie
  • Program emerytalny w ofercie
  • Możliwość udziału w strategicznych inicjatywach biznesowych
Na co uważać
  • Rekrutacja przez agencję (TEAM UP RECRUITMENT) – nie wiadomo, kto jest docelowym pracodawcą
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Nieokreślona liczba dni hybrydowych w Katowicach
  • !Wymagane 7 lat doświadczenia, co może być zawyżone
  • !Szeroki zakres technologii w nice-to-have (C#, C++, AWS, OR-Tools) – mogą być kluczowe dla roli
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja REST API w Pythonie (FastAPI/Flask/Django)
  • Integracja z zewnętrznymi źródłami danych i systemami dostawców
  • Implementacja logiki biznesowej dla procesów ofertowania
  • Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych oraz uczestniczenie w code review
  • Refaktoryzacja i optymalizacja istniejącego kodu pod kątem wydajności i skalowalności
  • Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej API (OpenAPI/Swagger)
  • Współpraca z zespołami biznesowymi i produktowymi przy analizie wymagań
  • Udział w planowaniu sprintów i identyfikacji ryzyk projektowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Backend developer z około 5-7 latami doświadczenia w Pythonie, solidną znajomością REST API i integracji, ale bez konieczności znajomości wszystkich technologii z listy mile widzianych.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5 latami doświadczenia w backendzie Python. Osoby szukające wyłącznie zdalnej pracy (model hybrydowy w Katowicach) lub preferujące pracę w software house'ie zamiast agencji rekrutacyjnej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Kim jest docelowy pracodawca – czy to projekt produktowy, czy outsourcing?
  • ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jak wygląda podział obowiązków?
  • ?Czy w codziennej pracy przewidziany jest kontakt z C#/C++ czy to tylko legacy?
  • ?Jakie narzędzia CI/CD są używane?
  • ?Jak wygląda proces on-call / dyżury produkcyjne?
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Katowicach?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z innego miasta?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Nie wiadomo, czy praca dotyczy własnego produktu agencji, czy klienta zewnętrznego
  • Brak informacji o wielkości zespołu i jego strukturze
  • Nie określono konkretnej liczby dni hybrydowych
Zespół

Międzynarodowy zespół, współpraca z biznesem i produktem, nacisk na jakość i code review – stabilne, ale ambitne środowisko.

Rekrutacja

HR screen call, Technical interview, Personal interview – 3 etapy.

🔗Podobne oferty