Pomiń do treści
Logo firmy Sigmoidal

Senior Python Engineer (GenAI)

Sigmoidal

Oferta w skrócie
30 00036 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za30 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na budowaniu systemów AI dla sektora finansowego, wykorzystujących LLM, RAG i podejście agentowe (LangGraph). Będziesz odpowiadać za pełny cykl życia rozwiązania – od koncepcji po wdrożenie produkcyjne, z dużą autonomią techniczną. Pracujesz w małym, zdalnym zespole konsultingowym z klientami głównie z USA. Tytuł 'Python Engineer' jest nieco mylący – to bardziej inżynier AI/ML pracujący z dużymi modelami językowymi niż typowy backendowiec.

Brakuje: nie podano liczby osób w zespole, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe itp.).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

To rola inżyniera AI/ML specjalizującego się w systemach LLM, RAG i agentowych, a nie typowego inżyniera backendu Python. Główne zadania to integracja modeli, budowa pipeline'ów danych i kontakt z klientem, a nie rozwój ogólnego oprogramowania.

Czym naprawdę jest ta rola?GenAI/MLOps Engineer

Rola polega na budowaniu systemów AI dla sektora finansowego, wykorzystujących LLM, RAG i podejście agentowe (LangGraph). Będziesz odpowiadać za pełny cykl życia rozwiązania – od koncepcji po wdrożenie produkcyjne, z dużą autonomią techniczną. Pracujesz w małym, zdalnym zespole konsultingowym z klientami głównie z USA. Tytuł 'Python Engineer' jest nieco mylący – to bardziej inżynier AI/ML pracujący z dużymi modelami językowymi niż typowy backendowiec.

Plusy
  • Bezpośredni mentoring od doświadczonych członków zespołu
  • Duża autonomia techniczna i wpływ na wybór technologii
  • Praca z nowoczesnym stackiem AI (OpenAI, LangGraph, Snowflake)
  • Projekty z realnym wpływem na decyzje finansowe o wartości $200B+
Na co uważać
  • Ogłoszenie informuje, że aktualnie nie prowadzą aktywnego procesu rekrutacyjnego – to bardziej networking niż realna oferta pracy.
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
  • !Brak wzmianki o polityce urlopowej i benefitach pozapłacowych
  • !Nacisk na 'get the shit done' może sugerować oczekiwanie nadgodzin
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja architektur RAG dla danych finansowych
  • Budowa agentowych przepływów pracy z użyciem LangGraph i Pydantic AI
  • Tworzenie i zarządzanie pipeline'ami danych w Airflow i Snowflake
  • Rozwój API w FastAPI do serwowania modeli LLM
  • Integracja z API OpenAI i Anthropic (Sonnet) oraz testowanie promptów
  • Pisanie kodu ekstrakcji danych z dokumentów (llamaparse)
  • Uczestnictwo w spotkaniach z klientami – zrozumienie potrzeb biznesowych i prezentacja rozwiązań
  • Automatyzacja powtarzalnych zadań z użyciem Cursor i Claude Code
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z co najmniej 3 latami komercyjnego doświadczenia w AI/ML i solidną znajomością Python, który miał styczność z LLM i podstawami data engineering, ale potrzebuje jeszcze wsparcia w obszarze agentów lub produkcji.

Raczej nie dla

Juniorzy, studenci, osoby szukające sztywnych godzin i jasno określonych zadań bez autonomii, oraz kandydaci niekomfortowi z bezpośrednią komunikacją z klientem w języku angielskim.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest obecny skład zespołu technicznego i ilu inżynierów pracuje nad podobnymi projektami?
  • ?Czy w najbliższym czasie planujecie uruchomić konkretny projekt, czy zbieracie kandydatów na przyszłość?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu i pierwsze tygodnie w firmie?
  • ?Jak często odbywają się spotkania z klientami i w jakich godzinach (uwzględniając strefę USA)?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy tylko w wybrane dni tygodnia?
  • ?Jakie są oczekiwania co do dostępności poza standardowymi godzinami (np. awarie)?
  • ?Czy firma zapewnia budżet na szkolenia, konferencje lub subskrypcje narzędzi AI?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby osób w zespole
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
  • Nie wiadomo, czy istnieje okres próbny
  • Brak danych o dodatkowych benefitach (np. karta multisport, prywatna opieka medyczna)
  • Nie określono polityki urlopowej (liczba dni wolnych)
Zespół

Remote-first, mały zespół z dużym naciskiem na autonomię i odpowiedzialność. Kultura oparta na efektywności i bezpośrednim mentoringu, z częstym kontaktem z klientem (głównie USA).

Wynagrodzenie vs rynekn=32 · Senior · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta30 00036 000
Mediana: Senior · Airflow · B2B23 76028 780

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Airflow. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty