Senior QA Automation Engineer (Playwright / TypeScript)
co.brick
Rola Senior QA Automation Engineer w europejskiej firmie tworzącej rozwiązania HR i księgowe dla przedsiębiorstw. Głównym celem jest rozwijanie, skalowanie i integracja zautomatyzowanych zestawów testów w nowoczesnych potokach CI/CD. Kandydat będzie odpowiedzialny za frameworki testów end-to-end (E2E), API i wizualnych, zapewniając niezawodność systemu w złożonych środowiskach wielowidokowych i integracjach z partnerami zewnętrznymi. Oferta jest na część etatu (0.5 FTE) z określonym czasem trwania projektu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat., brak informacji o konkretnych narzędziach używanych do zarządzania projektami i komunikacji w zespole..
Rola Senior QA Automation Engineer w europejskiej firmie tworzącej rozwiązania HR i księgowe dla przedsiębiorstw. Głównym celem jest rozwijanie, skalowanie i integracja zautomatyzowanych zestawów testów w nowoczesnych potokach CI/CD. Kandydat będzie odpowiedzialny za frameworki testów end-to-end (E2E), API i wizualnych, zapewniając niezawodność systemu w złożonych środowiskach wielowidokowych i integracjach z partnerami zewnętrznymi. Oferta jest na część etatu (0.5 FTE) z określonym czasem trwania projektu.
- ✓100% praca zdalna.
- ✓Możliwość przedłużenia projektu.
- ✓Praca dla wiodącej europejskiej firmy z rozwiązaniami HR i księgowymi.
- ✓Wykorzystanie nowoczesnych technologii i narzędzi (Playwright, TypeScript, CI/CD).
- −Oferta jest na część etatu (0.5 FTE) z określonym, krótkim czasem trwania projektu (do końca września 2026), co może być nieodpowiednie dla osób szukających długoterminowego zatrudnienia.
- !Podana stawka godzinowa (140 PLN/h) może być niższa niż oczekiwana dla stanowiska 'Senior' w niektórych lokalizacjach lub dla doświadczonych specjalistów.
- !Data rozpoczęcia projektu (15 czerwca 2026) jest odległa, co może sugerować, że proces rekrutacyjny jest długi lub projekt jest na wczesnym etapie planowania.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Architektura, utrzymanie i optymalizacja zautomatyzowanych zestawów testów przy użyciu Playwright i TypeScript, stosując model Page Object Model (POM)
- •Implementacja testów wizualnych i wielowidokowych w celu zapewnienia spójności UI na różnych platformach
- •Tworzenie zautomatyzowanych testów backendowych obejmujących punkty końcowe REST, walidację schematów JSON i zachowania warstwy mock dla piaskownic dostawców zewnętrznych
- •Zarządzanie stanami danych testowych na poziomach staging i pre-produkcja
- •Osadzanie testów bezpośrednio w potokach orkiestracji, tworzenie ścieżek równoległego wykonania i strategii testów dymnych po wdrożeniu
- •Ustanawianie jasnych bram jakościowych raportowania
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z solidnym doświadczeniem w Playwright i TypeScript, potrafiąca samodzielnie tworzyć i utrzymywać zautomatyzowane zestawy testów. Kandydat powinien posiadać podstawową wiedzę z zakresu testowania API i CI/CD oraz komunikować się w języku angielskim na poziomie B2.
Nie dla osób, które szukają pełnego etatu (FTE) lub nie posiadają doświadczenia z Playwright i TypeScript. Rola jest specyficzna i wymaga konkretnych umiejętności w obszarze automatyzacji testów.
- ?Jakie są główne wyzwania związane z zarządzaniem danymi testowymi i stanami w środowiskach staging i pre-produkcja?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące wkładu w rozwój frameworków testowych i strategii testowania?
- ?Czy istnieją już zdefiniowane bramy jakościowe w potokach CI/CD, czy będą one tworzone od podstaw?
- ?Jak wygląda proces zarządzania 'flaky' testami i jak często występują?
- ?Czy firma oferuje budżet szkoleniowy lub wsparcie w zdobywaniu certyfikatów związanych z automatyzacją testów?
- −Nie podano wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- −Brak informacji o konkretnych narzędziach używanych do zarządzania projektami i komunikacji w zespole.
- −Nie sprecyzowano, jakie konkretnie są 'trzecie strony partnerów integracyjnych'.
Proces rekrutacyjny nie został szczegółowo opisany w ogłoszeniu. Wymieniono jedynie 'weryfikację aplikacji', 'rozmowę z rekruterem' oraz 'kolejne etapy' przedstawiane przez rekrutera.