Senior QA Engineer
emagine
Rola łączy testy manualne i automatyzację, z naciskiem na rozwój automatyzacji w zespole. Pracujesz w branży ubezpieczeniowej/finansowej, testując nowe funkcjonalności i wspierając inicjatywy AI. Codziennie piszesz i wykonujesz testy, raportujesz defekty, koordynujesz automatyzację oraz prowadzisz coaching dla zespołu. Bierzesz udział w testach SIT, UAT, QAT i pentestach.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnych benefitów poza stawką i formą współpracy, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas).
Rola łączy testy manualne i automatyzację, z naciskiem na rozwój automatyzacji w zespole. Pracujesz w branży ubezpieczeniowej/finansowej, testując nowe funkcjonalności i wspierając inicjatywy AI. Codziennie piszesz i wykonujesz testy, raportujesz defekty, koordynujesz automatyzację oraz prowadzisz coaching dla zespołu. Bierzesz udział w testach SIT, UAT, QAT i pentestach.
- ✓100% zdalnie
- ✓Długoterminowa współpraca B2B
- ✓Silny nacisk na automatyzację i rozwój umiejętności
- ✓Mały zespół (1 manager + 3 testerów) – kameralna atmosfera
- ✓Wspierający onboarding
- !Stawka podana jako 'up to 135 PLN/h' – może sugerować negocjacje w dół
- !Wymagana 'otwartość na zmiany stacku' – może oznaczać częste zmiany technologiczne
- !Wspomniane AI może być buzzwordem bez konkretów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i wykonywanie testów manualnych i automatycznych
- •Testowanie nowych funkcjonalności oraz regresji
- •Raportowanie defektów i współpraca z developerami przy ich naprawie
- •Udział w planowaniu testów: estymacja i priorytetyzacja zadań
- •Projektowanie, budowa i wdrażanie rozwiązań automatyzacji testów
- •Koordynacja wykonania zautomatyzowanych testów w przypisanych obszarach
- •Konsultacje i coaching zespołu testowego w zakresie automatyzacji
- •Wykonywanie testów SIT, UAT, QAT oraz bezpieczeństwa (pentesty)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 5 latami automatyzacji testów, 3 latami Python, znajomością chmury (AWS/Azure) i ISTQB, gotowa do pracy manualnej i automatycznej.
Nie dla osób z mniej niż 5 latami automatyzacji testów lub bez 3 lat Python. Rola nie jest dla początkujących ani mid-level, wymaga samodzielności i doświadczenia w automatyzacji oraz chmury.
- ?Jakie konkretne rozwiązania AI będą używane w testach?
- ?Czy testy wydajnościowe są obowiązkowe, czy tylko nice-to-have?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania testami są obecnie używane?
- ?Czy istnieje system dyżurów on-call?
- ?Jaki jest plan rozwoju automatyzacji w zespole na najbliższe pół roku?
- ?Czy testerzy mają wpływ na wybór narzędzi i technologii?
- −Nie podano konkretnych benefitów poza stawką i formą współpracy
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
- −Nie wiadomo, czy projekt pracuje w modelu Agile/Scrum
- −Brak informacji o wielkości i strukturze szerszego zespołu IT
Mały zespół QA (1 manager + 3 testerów) z silnym naciskiem na automatyzację i rozwój. Współpraca z developerami od wczesnych etapów. Onboarding określony jako wspierający.