Senior React Native Developer
Assertis
Rola polega na samodzielnym budowie nowej aplikacji mobilnej od zera w React Native (iOS i Android) w małym, produktowym zespole. Będziesz pisać kod codziennie, podejmować decyzje architektoniczne i współpracować z frontendowcami (React), designerem oraz backendem. Produkt to system sprzedaży biletów kolejowych w UK – skala ok. 1 mln wyszukiwań dziennie. To rola dla kogoś, kto lubi mieć realny wpływ i nie boi się odpowiedzialności za cały frontend mobilny.
Brakuje: nie podano procesu rekrutacyjnego, brak informacji o tym, czy aplikacja ma być gotowa na konkretną datę.
Rola polega na samodzielnym budowie nowej aplikacji mobilnej od zera w React Native (iOS i Android) w małym, produktowym zespole. Będziesz pisać kod codziennie, podejmować decyzje architektoniczne i współpracować z frontendowcami (React), designerem oraz backendem. Produkt to system sprzedaży biletów kolejowych w UK – skala ok. 1 mln wyszukiwań dziennie. To rola dla kogoś, kto lubi mieć realny wpływ i nie boi się odpowiedzialności za cały frontend mobilny.
- ✓Greenfield – budowa nowej aplikacji od zera
- ✓Mały zespół – blisko decyzji i duży wpływ
- ✓Autonomia techniczna i brak mikromanagementu
- ✓Budżet konferencyjny i szkoleniowy
- ✓Płaska struktura i długoterminowe zatrudnienie (średni staż 5 lat)
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Nie podano wielkości zespołu mobilnego
- !Nie wiadomo, czy aplikacja ma być gotowa na konkretny deadline
- •Budowa nowej aplikacji mobilnej od zera w React Native
- •Pisanie kodu i code review z zespołem frontendowym
- •Podejmowanie decyzji architektonicznych nt. narzędzi i wzorców
- •Integracja z wewnętrznym API (bez zgadywania – API jest znane)
- •Współpraca z designerem nad spójnym UI/UX na web i mobile
- •Współpraca z testerami przy zapewnianiu jakości
- •Konsultacje z backend developerami przy integracjach
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z minimum 3-4 latami doświadczenia w React Native, która ma przynajmniej jedną wydaną aplikację i czuje się komfortowo z angielskim w codziennej komunikacji.
Nie dla juniorów ani midów bez samodzielnego doświadczenia w shipowaniu aplikacji – rola wymaga prowadzenia projektu od zera. Nie dla osób szukających korporacyjnych procesów i hierarchii.
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy i czy będę z nimi pracował bezpośrednio?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny – czy ja podejmuję ostateczne decyzje techniczne?
- ?Czy są już jakieś prototypy/wymagania, czy zaczynamy od zera?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne przy integracji z API kolejowym?
- ?Czy przewidujecie migrację z web na mobile, czy to całkowicie osobna aplikacja?
- ?Jaki jest budżet konferencyjny i jakie konferencje są preferowane?
- ?Czy w zespole są osoby z doświadczeniem w React Native, czy będę pierwszym?
- −Nie podano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o tym, czy aplikacja ma być gotowa na konkretną datę
- −Nie wiadomo, jakie narzędzia do zarządzania projektem są używane
- −Brak informacji o on-call lub dyżurach
Mały, produktowy zespół z autonomią i płaską strukturą. Praca w rozproszonym zespole (UK, Polska, Włochy) z codzienną komunikacją po angielsku. Cenią sobie współpracę i długoterminowe zaangażowanie.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię React native. Pełne statystyki zarobków →