Senior RPG Engineer
H2B Group
Rola polega na rozwijaniu i utrzymaniu systemu TMS (Transport Management System) opartego na IBM i z wykorzystaniem języka RPG. Będziesz pracować zarówno nad istniejącymi aplikacjami 5250, jak i nowymi integracjami REST API z formatami JSON/XML. System jest stopniowo przekształcany w nowoczesną platformę SaaS, więc część pracy to modernizacja i migracja. To połączenie stabilności legacy z nowymi technologiami webowymi.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na rozwijaniu i utrzymaniu systemu TMS (Transport Management System) opartego na IBM i z wykorzystaniem języka RPG. Będziesz pracować zarówno nad istniejącymi aplikacjami 5250, jak i nowymi integracjami REST API z formatami JSON/XML. System jest stopniowo przekształcany w nowoczesną platformę SaaS, więc część pracy to modernizacja i migracja. To połączenie stabilności legacy z nowymi technologiami webowymi.
- ✓Długoterminowa współpraca
- ✓100% praca zdalna
- ✓Możliwość udziału w modernizacji dużego systemu biznesowego
- ✓Ustrukturyzowany onboarding i wsparcie opiekuna
- ✓Sprzęt służbowy i bezpieczny VPN
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Nieokreślony czas trwania projektu
- !Brak wzmianki o on-call lub dyżurach
- !Niejasne, czy system jest własnym produktem czy projektu klienta
- •Rozwijanie i utrzymanie aplikacji RPG (RPG/400, ILE RPG, Free Format) na platformie IBM i
- •Wspieranie stabilności i ciągłości działania krytycznych procesów biznesowych TMS
- •Projektowanie i implementacja integracji z wykorzystaniem REST API
- •Praca z danymi w formatach JSON i XML
- •Współpraca przy modernizacji systemu i migracji w kierunku architektury SaaS
- •Udział w analizie technicznej oraz rozwoju nowych funkcjonalności
- •Tworzenie i rozwój aplikacji 5250
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Deweloper RPG z 3-4 latami doświadczenia na IBM i, potrafiący samodzielnie utrzymywać i rozwijać aplikacje 5250 oraz integracje REST. Znajomość JSON/XML jest niezbędna.
Osoby, które nie lubią pracować z legacy systemami lub szukają wyłącznie greenfield development. Juniorzy i mid-level bez głębokiego doświadczenia w RPG na IBM i raczej nie spełnią wymagań.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role?
- ?Jaki jest harmonogram migracji do SaaS – czy to długoterminowy roadmap?
- ?Czy przewidziane są dyżury (on-call) lub praca w weekendy?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad legacy do nowych funkcjonalności?
- ?Czy klient jest znany i czy projekt jest stabilny finansowo?
- ?Jakie narzędzia do modernizacji są już używane (np. Newlook, Interform)?
- ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór technologii w ramach modernizacji?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie wiadomo, czy projekt jest wewnętrzny czy dla klienta zewnętrznego