Senior Ruby Engineer
Reedsy
To rola backendowa w firmie tworzącej ekosystem narzędzi dla pisarzy i wydawców. Będziesz pracować nad wieloma produktami (rynek, aplikacja do pisania, autoryzacja, marketing email) – projektować, rozwijać i wdrażać nowe funkcje od podstaw. Oczekuje się pełnej odpowiedzialności za zadania i budowy skalowalnych REST API.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: model pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna), widełki wynagrodzenia.
To rola backendowa w firmie tworzącej ekosystem narzędzi dla pisarzy i wydawców. Będziesz pracować nad wieloma produktami (rynek, aplikacja do pisania, autoryzacja, marketing email) – projektować, rozwijać i wdrażać nowe funkcje od podstaw. Oczekuje się pełnej odpowiedzialności za zadania i budowy skalowalnych REST API.
- ✓Praca nad różnorodnymi produktami w jednej firmie
- ✓Możliwość projektowania i wdrażania funkcji od zera
- ✓Duża autonomia i odpowiedzialność
- ✓Ciekawy stack (Ruby, Redis, Elasticsearch)
- ✓Firma działająca na rynku wydawniczym z realnym wpływem
- !Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i rozwój skalowalnych aplikacji webowych w Ruby
- •Budowanie RESTful API
- •Współpraca z projektantami i inżynierami przy wdrażaniu nowych funkcji
- •Optymalizacja wydajności, trwałości i bezpieczeństwa aplikacji w produkcji
- •Przejmowanie pełnej odpowiedzialności za zadania od koncepcji do wdrożenia
- •Praca z bazami SQL, Redis i Elasticsearch
- •Review kodu i wsparcie techniczne dla zespołu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level Ruby developer z solidnym doświadczeniem backendowym, komfortowo pracujący z SQL i Redis, gotowy do przejęcia odpowiedzialności za zadania w produkcji.
Juniorzy bez doświadczenia w Ruby oraz osoby, które szukają pracy ściśle zdalnej bez kontaktu z zespołem – tryb pracy nie jest jasno określony.
- ?Jaki jest model pracy – zdalny, hybrydowy czy stacjonarny?
- ?Ile osób liczy zespół inżynieryjny i jak jest zorganizowany?
- ?Jak wygląda proces code review i deployment?
- ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jakie są główne wersje Ruby/Rails w produkcji?
- ?Jakie są oczekiwane widełki wynagrodzenia?
- −Model pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- −Widełki wynagrodzenia
- −Opis procesu rekrutacyjnego
- −Wielkość zespołu
- −Benefity i dodatki