Pomiń do treści
Logo firmy LLInformatics

Senior Ruby on Rails Developer

LLInformatics

Oferta w skrócie
16 80024 360PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 maja 2026
Ostatnio sprawdzono21 maja 2026
Wygasa za86 dni
Werdykt JobHunt

Jako Senior Ruby on Rails Developer będziesz odpowiedzialny za projektowanie i rozwój backendowych funkcji oraz API w Ruby on Rails, z elementami frontendu w React. Pracujesz w firmie konsultingowej, która realizuje projekty dla klientów w Europie i Ameryce Północnej. Twoja praca obejmuje pełny cykl developmentu – od kodowania, przez testowanie, code review, aż po wdrożenia i rozwiązywanie problemów produkcyjnych. Oferujemy pracę w pełni zdalną w ramach UE, elastyczne godziny i płaską strukturę organizacyjną.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie domowe itp.).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Jako Senior Ruby on Rails Developer będziesz odpowiedzialny za projektowanie i rozwój backendowych funkcji oraz API w Ruby on Rails, z elementami frontendu w React. Pracujesz w firmie konsultingowej, która realizuje projekty dla klientów w Europie i Ameryce Północnej. Twoja praca obejmuje pełny cykl developmentu – od kodowania, przez testowanie, code review, aż po wdrożenia i rozwiązywanie problemów produkcyjnych. Oferujemy pracę w pełni zdalną w ramach UE, elastyczne godziny i płaską strukturę organizacyjną.

Plusy
  • Praca zdalna w ramach UE z elastycznymi godzinami
  • Płaska struktura i otwarta komunikacja (regularne 360 feedback)
  • Sprzęt: MacBook + opcjonalnie 34-calowy monitor i biurko stojące w biurze w Warszawie
  • Opcjonalne lekcje angielskiego z native speakerem
  • Dobrze opisane wdrożenie (onboarding)
Na co uważać
  • !Wymagane jest podstawowe doświadczenie w React, ale nie określono poziomu zaawansowania
  • !Doświadczenie z AWS i/lub Heroku – brak informacji, które konkretnie usługi są używane
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów, nad którymi pracuje się jednocześnie
  • !Firma konsultingowa – możliwa zmiana projektów w zależności od klienta
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwój backendowych funkcji i API w Ruby on Rails
  • Współtworzenie frontendu w React (komponenty, integracja API)
  • Budowanie skalowalnych usług backendowych i API
  • Współpraca z zespołami Product, Design, QA i DevOps
  • Poprawa wydajności, niezawodności i skalowalności aplikacji
  • Pisanie testów (jednostkowych, integracyjnych, E2E) i utrzymanie pokrycia kodu
  • Code review i utrzymanie standardów inżynieryjnych
  • Uczestnictwo w procesach agile i wspieranie mentoringu technicznego
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Developer Ruby on Rails z dokładnie 6-letnim doświadczeniem, podstawową znajomością React, doświadczeniem w testowaniu i cloudzie, oraz komunikatywny w języku angielskim i polskim.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 6 latami doświadczenia w Ruby on Rails, które nie chcą pracować z frontendem (React) lub preferują pracę w biurze na pełen etat zamiast zdalnej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy podział obowiązków między backendem a frontendem w zespole?
  • ?Ile osób liczy zespół deweloperski, z którym będę pracować?
  • ?Czy praca na jednym projekcie długoterminowo, czy rotacja między klientami?
  • ?Jakie są godziny dyżurów (on-call) i jak często występują?
  • ?Jakie narzędzia do monitorowania i observability są używane?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
  • ?Jak wygląda proces awansu i ścieżka kariery?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie domowe itp.)
  • Nie wiadomo, czy praca odbywa się nad jednym projektem czy wieloma jednocześnie
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencyjnym
Zespół

Płaska struktura, otwarta komunikacja, regularne sesje feedbackowe 360°, kultura doceniania i współpracy.

🔗Podobne oferty