Ładowanie...
Senior Rust Engineer
j-labs software specialist
Oferta w skrócie
23 520 – 30 240PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 maja 2026
Ostatnio sprawdzono13 maja 2026
Wygasa za24 dni
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer
Rola polega na budowie i rozwoju wysokowydajnych systemów finansowych w Rust, skupionych na niskich opóźnieniach, przetwarzaniu danych w czasie rzeczywistym i niezawodności. Praca w architekturze mikroserwisowej z wykorzystaniem AWS, Terraform i Docker. To typowa rola backend developera z naciskiem na systemy rozproszone i optymalizację wydajności.
Plusy
- ✓Praca w ciekawym obszarze fintech o krytycznym znaczeniu dla biznesu
- ✓Nowoczesny stack (Rust, AWS, mikroserwisy)
- ✓Wysokie stawki B2B
Na co uważać
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nie podano wielkości zespołu
- !Nie wiadomo czy przewidziane są dyżury on-call
Codzienna praca
- •Projektowanie i implementacja niskolatencyjnych serwisów w Rust
- •Implementacja logiki biznesowej z naciskiem na testowalność i poprawność
- •Budowa i utrzymanie pipeline'ów danych w czasie rzeczywistym (z Kafką jako nice-to-have)
- •Profilowanie i optymalizacja wydajności (CPU, memory, network)
- •Projektowanie API RESTowych i modeli danych
- •Współpraca przy architekturze systemu i podejmowaniu decyzji technicznych
- •Przetwarzanie zdarzeń i implementacja mechanizmów feedback loop
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Inżynier z co najmniej 3-4 latami doświadczenia w Rust, który brał udział w budowie produkcyjnych systemów rozproszonych i ma podstawowe doświadczenie z AWS i Docker.
Raczej nie dla
Nie dla juniorów ani osób bez produkcyjnego doświadczenia w Rust. Również nie dla kogoś, kto preferuje wysokopoziomowe frameworki webowe zamiast niskopoziomowej optymalizacji.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura (role, podział)?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość i czy dodatkowo płatne?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (ile etapów, czy jest zadanie domowe/live coding)?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za architekturę – czy to rola bardziej wykonawcza, czy z wpływem na decyzje?
- ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór technologii (np. stosowanie Kafki)?
- ?Jak długi jest onboarding i jakie wsparcie przewidziano dla nowej osoby?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Nie wiadomo czy są dyżury on-call
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencyjnym
Zespół
Zespół skupiony na jakości i wydajności, z dużą autonomią techniczną i współpracą przy decyzjach. Atmosfera: fintech, ambitny, wymagający.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
23 520 – 30 240PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 maja 2026
Ostatnio sprawdzono13 maja 2026
Wygasa za24 dni
🔗Podobne oferty