Rola Senior Salesforce Agentforce Consultant to stanowisko w firmie konsultingowej, gdzie będziesz odpowiedzialny za implementację i konfigurację rozwiązań Salesforce, szczególnie w zakresie Agentforce. Będziesz współpracować z architektami i analitykami biznesowymi, aby zapewnić techniczną wykonalność i spójność modelu danych. To rola bardziej konfiguracyjno-integracyjna niż czysto deweloperska, wymagająca znajomości Salesforce, flows i automatyzacji. Pracujesz zdalnie, głównie z klientami z sektora retail.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby osób na projekcie, brak konkretnego opisu stosu technologicznego poza salesforce agentforce.

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Salesforce Agentforce

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Salesforce Consultant

Plusy

✓Szybki proces rekrutacyjny (dwie rozmowy, max godzina każda)
✓Nowoczesny sprzęt i oprogramowanie dostarczone przez firmę
✓Wsparcie przy zakładaniu działalności gospodarczej

Na co uważać

!Brak informacji o konkretnym kliencie i skali projektu
!Ogłoszenie przez agencję rekrutacyjną, co może wydłużyć komunikację
!Nie określono długości projektu ani perspektyw przedłużenia

Codzienna praca

•Implementacja i konfiguracja obiektów, flows oraz integracji w Salesforce Agentforce
•Współpraca z architektami i Business Analystami przy definiowaniu wymagań technicznych
•Wsparcie działań testowych i triage defektów podczas przygotowania UAT
•Analiza wpływu Agentforce na istniejące automatyzacje i procesy serwisowe
•Dokumentowanie konfiguracji i przekazywanie specyfikacji do zespołu budowy
•Udział w spotkaniach z klientem w języku angielskim
•Rozwiązywanie problemów technicznych związanych z wdrożeniami Salesforce
•Dbanie o jakość i spójność rozwiązań w ramach projektu

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Konsultant z minimum 2-3 latami komercyjnych wdrożeń Salesforce, w tym przynajmniej jednym projektem z Agentforce, komunikujący się swobodnie po angielsku.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia z Salesforce Agentforce, szukające pierwszej roli konsultingowej lub preferujące pracę w biurze. Nie dla juniorów.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt2/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jaka jest wielkość zespołu projektowego i z iloma architektami będę współpracować?
?Czy projekt jest dla jednego klienta, czy wiele klientów?
?Jakie narzędzia do integracji są używane (np. MuleSoft, Boomi)?
?Jaki jest poziom autonomii w konfiguracji rozwiązań?
?Czy są przewidziane dyżury lub praca w nadgodzinach?

Brakujące informacje