Pomiń do treści
Logo firmy Upvanta

Senior Salesforce Developer (100% Remote)

Upvanta

Oferta w skrócie
26 88028 560PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie
Lokalizacjalower-silesian
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano11 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono11 czerwca 2026
Wygasa za20 dni
Werdykt JobHunt

Rola senior Salesforce Developera w firmie konsultingowej, pracującego dla międzynarodowego klienta. Codzienna praca obejmuje rozwój i utrzymanie rozwiązań Salesforce Service Cloud, Sales Cloud i Experience Cloud – pisanie kodu Apex, tworzenie Lightning Components, automatyzację z Salesforce Flows oraz integracje z zewnętrznymi systemami. Ważnym elementem jest wykorzystanie narzędzi AI (np. GitHub Copilot) do wspomagania developmentu. Rola wymaga analizy wymagań biznesowych i proponowania rozwiązań technicznych, a także współpracy z międzynarodowym zespołem.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas).

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
AIApexCloudGitHubSalesforceSalesforce Lightning
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
TelcoCloudSense
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola senior Salesforce Developera w firmie konsultingowej, pracującego dla międzynarodowego klienta. Codzienna praca obejmuje rozwój i utrzymanie rozwiązań Salesforce Service Cloud, Sales Cloud i Experience Cloud – pisanie kodu Apex, tworzenie Lightning Components, automatyzację z Salesforce Flows oraz integracje z zewnętrznymi systemami. Ważnym elementem jest wykorzystanie narzędzi AI (np. GitHub Copilot) do wspomagania developmentu. Rola wymaga analizy wymagań biznesowych i proponowania rozwiązań technicznych, a także współpracy z międzynarodowym zespołem.

Plusy
  • 100% praca zdalna – pełna elastyczność
  • Jasno określone widełki wynagrodzenia na B2B (26880-28560 PLN)
  • Praca przy strategicznych projektach dla międzynarodowej organizacji
  • Wykorzystanie narzędzi AI (Copilot) – nowoczesny stack
  • Długofalowa współpraca z doświadczonym zespołem ekspertów Salesforce
Na co uważać
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
  • !Wzmianka o 'dynamicznym środowisku technologicznym' może oznaczać szybkie zmiany priorytetów
Codzienna praca
  • Rozwój i utrzymanie rozwiązań Salesforce Service Cloud, Sales Cloud i Experience Cloud
  • Tworzenie i rozwijanie funkcjonalności z wykorzystaniem Lightning, Apex i Salesforce Flows
  • Analiza wymagań biznesowych i projektowanie rozwiązań dla nowych usług subskrypcyjnych i procesów
  • Implementacja i rozwój integracji Salesforce z systemami zewnętrznymi (z/bez middleware)
  • Projektowanie architektury rozwiązań i rekomendowanie najlepszych praktyk
  • Współpraca z interesariuszami biznesowymi, analitykami i zespołami technicznymi
  • Wykorzystanie narzędzi AI (np. GitHub Copilot, Vibes) w procesie wytwarzania oprogramowania
  • Wsparcie wdrożeń nowych usług i usprawnień zwiększających wartość biznesową
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior Salesforce Developer z dokładnie 7-letnim doświadczeniem, posiadający solidne podstawy w Apex, Lightning i Flows, z praktyką w integracjach i znajomością głównych chmur Salesforce. Osoba komunikatywna po angielsku, gotowa do pracy zdalnej i współpracy z międzynarodowym zespołem.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level developerów z mniej niż 7 latami doświadczenia w Salesforce. Rola wymaga zaawansowanej wiedzy platformowej i samodzielności w projektowaniu rozwiązań, więc osoby bez głębokiego doświadczenia w Service Cloud, Sales Cloud i integracjach raczej nie spełnią wymagań.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Salesforce, z którym będę współpracować?
  • ?Czy praca jest na jednym projekcie, czy rotacyjnie?
  • ?Jakie narzędzia middleware są używane do integracji?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jeśli tak, jak często?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje Salesforce?
  • ?Czy firma zapewnia sprzęt (laptop) na B2B?
  • ?Jaki jest model komunikacji z zespołem (codzienne standupy, narzędzia)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
  • Nie wiadomo, czy istnieje on-call
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikatach
  • Nie określono, czy integracje są z konkretnym middleware (np. MuleSoft, Boomi)
Zespół

Współpraca z doświadczonym zespołem ekspertów Salesforce, aktywny udział w społeczności developerskiej, kultura dzielenia się wiedzą i dobrymi praktykami.

🔗Podobne oferty