Senior Salesforce Developer – CRM Solutions
ITDS
To rola senior Salesforce developera, który będzie pracował zdalnie dla klienta ITDS – lidera w innowacyjnych rozwiązaniach CRM. Codziennie będziesz analizować wymagania biznesowe i techniczne, implementować nowe funkcjonalności na platformie Salesforce, optymalizować istniejące procesy, prowadzić code review, mentorować młodszych członków zespołu oraz dbać o dokumentację techniczną. Rola wymaga 4+ lat doświadczenia w Salesforce, znajomości JavaScript i ETL, a także umiejętności mentoringowych.
Brakuje: brak informacji o konkretnych certyfikatach salesforce wymaganych, nie podano, czy istnieje budżet na szkolenia.
To rola senior Salesforce developera, który będzie pracował zdalnie dla klienta ITDS – lidera w innowacyjnych rozwiązaniach CRM. Codziennie będziesz analizować wymagania biznesowe i techniczne, implementować nowe funkcjonalności na platformie Salesforce, optymalizować istniejące procesy, prowadzić code review, mentorować młodszych członków zespołu oraz dbać o dokumentację techniczną. Rola wymaga 4+ lat doświadczenia w Salesforce, znajomości JavaScript i ETL, a także umiejętności mentoringowych.
- ✓Możliwość mentoringu i code review
- ✓Praca z nowoczesnymi technologiami CRM
- !Niejasny zakres odpowiedzialności – czy to rola indywidualna czy lidera?
- !Brak informacji o wielkości zespołu Salesforce
- !Nie podano konkretnych produktów Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud itp.)
- •Analiza wymagań biznesowych i technicznych do tworzenia rozwiązań Salesforce
- •Implementacja nowych funkcjonalności na platformie Salesforce (Apex, Lightning, etc.)
- •Optymalizacja istniejących procesów i dostosowanie do limitów platformy
- •Prowadzenie przeglądów kodu (code review) i egzekwowanie standardów
- •Mentoring i wsparcie techniczne dla młodszych członków zespołu
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej
- •Integracja Salesforce z zewnętrznymi systemami za pomocą ETL
- •Rozwój i utrzymanie standardów kodowania
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 4-letnim doświadczeniem w Salesforce, podstawową znajomością JavaScript i ETL, potrafiąca przeprowadzać code review i udzielać mentoringu, komunikatywna po polsku, gotowa na pracę zdalną na B2B.
Juniorzy bez doświadczenia w Salesforce ani osoby szukające pracy w produkcie własnym (to agencja). Osoby nie lubiące dokumentacji, code review ani pracy zespołowej.
- ?Kto jest klientem i w jakiej branży działa?
- ?Ile osób liczy zespół Salesforce, z którym będę współpracować?
- ?Jakie konkretnie narzędzia ETL są używane?
- ?Czy firma finansuje certyfikaty Salesforce?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w projekcie?
- ?Czy jest dyżur on-call?
- ?Jak wygląda proces onboardingu?
- −Brak informacji o konkretnych certyfikatach Salesforce wymaganych
- −Nie podano, czy istnieje budżet na szkolenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Kultura oparta na innowacji, ciągłym doskonaleniu i mentoringu – zespół dba o jakość i dzielenie się wiedzą.