Senior SAP ABAP Developer
Warsaw Headhunters
Rola Senior SAP ABAP Developera dla klienta z branży IT realizującego projekty w sektorze energetycznym. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój i utrzymanie istniejących rozwiązań SAP, tworzenie nowych funkcjonalności oraz wsparcie projektów, ze szczególnym uwzględnieniem SAP CRM. Jest to długoterminowa współpraca realizowana bezpośrednio u klienta docelowego.
Brakuje: brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego., nie podano wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat..
Rola Senior SAP ABAP Developera dla klienta z branży IT realizującego projekty w sektorze energetycznym. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój i utrzymanie istniejących rozwiązań SAP, tworzenie nowych funkcjonalności oraz wsparcie projektów, ze szczególnym uwzględnieniem SAP CRM. Jest to długoterminowa współpraca realizowana bezpośrednio u klienta docelowego.
- ✓Zatrudnienie bezpośrednio u klienta docelowego
- ✓Udział w długoterminowym projekcie
- ✓26 płatnych dni wolnych na B2B
- ✓Możliwość udziału w szkoleniach i warsztatach
- ✓Realny wpływ na rozwój projektu i wdrażanych rozwiązań
- !Informacja o 'udział w projektach dla branży energetycznej' jako mile widziana, ale brak szczegółów o specyfice tych projektów.
- •Rozwój i utrzymanie istniejących rozwiązań SAP
- •Tworzenie nowych funkcjonalności w SAP
- •Wsparcie projektów realizowanych dla sektora energetycznego
- •Analiza wymagań biznesowych
- •Projektowanie rozwiązań technicznych
- •Samodzielne prowadzenie zadań developerskich od analizy po wdrożenie
- •Testowanie i debugowanie rozwiązań SAP
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 5 latami doświadczenia jako SAP ABAP Developer, z praktycznym doświadczeniem w SAP CRM, który potrafi samodzielnie analizować wymagania biznesowe, projektować rozwiązania techniczne i prowadzić zadania developerskie od analizy po wdrożenie.
Nie dla osób z mniejszym doświadczeniem w SAP ABAP niż 5 lat lub bez doświadczenia w SAP CRM. Rola wymaga samodzielności i odpowiedzialności za zadania, więc nie będzie odpowiednia dla osób szukających jedynie wykonywania prostych zadań.
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z projektem w sektorze energetycznym?
- ?Jak wygląda podział obowiązków między rozwojem nowych funkcjonalności a utrzymaniem istniejących rozwiązań?
- ?Jakie są plany rozwoju projektu w najbliższym czasie?
- ?Jak często odbywają się spotkania zespołu i jak wygląda współpraca?
- ?Czy są dostępne możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń w ramach projektu?
- −Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
- −Nie podano wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię ABAP. Pełne statystyki zarobków →