Pomiń do treści
Logo firmy Billennium

Senior SAP Analytics Developer (SAC)

Billennium

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 20+ latDoświadczenie
LokalizacjaZdalnie
Źródło
Aktywna
Opublikowano17 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za3 dni
Werdykt JobHunt

Rola koncentruje się na projektowaniu, rozwijaniu i utrzymywaniu rozwiązań analitycznych z wykorzystaniem SAP Analytics Cloud (SAC) dla klienta z sektora farmaceutycznego. Praca obejmuje modelowanie danych w SAP CDS, integrację z Tableau i Snowflake oraz współpracę z interesariuszami w celu tłumaczenia wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne. To stanowisko łączy rozwój analityczny z elementami konsultingu i wsparcia.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o liczbie lat doświadczenia wymaganej na poziomie senior.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?BI Developer

Rola koncentruje się na projektowaniu, rozwijaniu i utrzymywaniu rozwiązań analitycznych z wykorzystaniem SAP Analytics Cloud (SAC) dla klienta z sektora farmaceutycznego. Praca obejmuje modelowanie danych w SAP CDS, integrację z Tableau i Snowflake oraz współpracę z interesariuszami w celu tłumaczenia wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne. To stanowisko łączy rozwój analityczny z elementami konsultingu i wsparcia.

Plusy
  • Możliwość rozwoju poprzez partnerstwa z Microsoft, AWS, Snowflake, Salesforce
  • Praca w międzynarodowym środowisku i innowacyjnej atmosferze
  • Szkolenia i budżet na rozwój (Udemy, certyfikacje)
Na co uważać
  • !Brak informacji o konkretnej wielkości zespołu i liczbie projektów równoległych
  • !Możliwa praca w branży farmaceutycznej z rygorystycznymi procedurami walidacyjnymi (GMP, GxP) – nie wspomniano, ale warto doprecyzować
  • !Proces rekrutacyjny przewiduje rozmowę z klientem – może to oznaczać dłuższy proces lub większą liczbę interesariuszy
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwijanie raportów oraz dashboardów w SAP Analytics Cloud (SAC)
  • Tworzenie i optymalizacja modeli danych przy użyciu SAP Core Data Services (CDS) – widoki i funkcje tabelaryczne
  • Implementacja rozwiązań analitycznych integrujących dane z Tableau i Snowflake
  • Pisanie i optymalizacja zapytań SQL do analiz i raportowania
  • Współpraca z interesariuszami biznesowymi przy zbieraniu wymagań i definiowaniu specyfikacji technicznych
  • Doradztwo i rekomendacje dotyczące architektury analitycznej oraz najlepszych praktyk
  • Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów w istniejących rozwiązaniach analitycznych
  • Uczestnictwo w spotkaniach Agile/Scrum (stand-upy, planowanie, retrospektywy)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Minimum 3-4 lata doświadczenia w SAP Analytics, w tym solidna praktyka z SAC i CDS, oraz znajomość Tableau i SQL. Osoba potrafiąca samodzielnie prowadzić rozmowy z klientem i pracować w zespole agile.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w SAP Analytics oraz osoby szukające czysto backendowego developmentu (np. Java, .NET) – tutaj dominuje warstwa analityczna i raportowa.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jaka jest rotacja?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy wyłącznie na SAC, czy również na innych narzędziach SAP (BW, HANA)?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – czy rola obejmuje decyzyjność architektoniczną, czy głównie realizację zadań?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne obecne w projekcie (np. duże wolumeny danych, integracja z systemami legacy)?
  • ?Czy przewidziano pracę w trybie on-call lub nadgodziny?
  • ?Czy projekt wymaga znajomości regulacji farmaceutycznych (np. GxP, Walidacja komputerowa)?
  • ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu i możliwość przedłużenia?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o liczbie lat doświadczenia wymaganej na poziomie senior
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
  • Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego poza listą etapów
Zespół

Międzynarodowe, innowacyjne środowisko z naciskiem na współpracę i rozwój. Firma promuje zaangażowanie społeczne poprzez hackathony i inicjatywy CSR.

Rekrutacja

HR call -> Technical Interview -> Interview with the dedicated Client -> Final decision/Feedback

🔗Podobne oferty