Pomiń do treści
Logo firmy Be in IT

Senior SAP BTP CPI Consultant

Be in IT

Oferta w skrócie
31 92036 960PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano14 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za31 dni
Werdykt JobHunt

To rola konsultanta integracyjnego SAP, skupiona na projektowaniu i wdrażaniu integracji w chmurze SAP BTP podczas migracji do S/4HANA z zachowaniem zasad Clean Core. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tworzenie przepływów integracyjnych (iFlows) w SAP Cloud Integration, konfigurację adapterów oraz migrację legacy rozwiązań PI/PO do nowoczesnych, cloud-native integracji. To nie jest tradycyjne stanowisko programistyczne – wymaga głębokiej wiedzy o ekosystemie SAP i umiejętności łączenia wymagań biznesowych z technicznymi specyfikacjami integracji.

Brakuje: brak informacji o kliencie końcowym (nazwa firmy, branża), nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Integration SuiteSAP CPISAP BTP
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Cloud Engineer

To rola konsultanta integracyjnego SAP, skupiona na projektowaniu i wdrażaniu integracji w chmurze SAP BTP podczas migracji do S/4HANA z zachowaniem zasad Clean Core. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tworzenie przepływów integracyjnych (iFlows) w SAP Cloud Integration, konfigurację adapterów oraz migrację legacy rozwiązań PI/PO do nowoczesnych, cloud-native integracji. To nie jest tradycyjne stanowisko programistyczne – wymaga głębokiej wiedzy o ekosystemie SAP i umiejętności łączenia wymagań biznesowych z technicznymi specyfikacjami integracji.

Plusy
  • Sprawny proces rekrutacyjny – dwie godzinne rozmowy techniczne online
Na co uważać
  • Rekrutacja przez agencję – rzeczywisty klient nie jest ujawniony, co może budzić niepewność co do stabilności projektu
  • !Wymagana dostępność ASAP lub maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia – może sugerować presję czasową
  • !Brak informacji o wielkości zespołu integracyjnego i strukturze projektu
  • !Nie określono, czy istnieje dyżur on-call lub wsparcie produkcyjne po wdrożeniu
Codzienna praca
  • Projektowanie i tworzenie przepływów integracyjnych (iFlows) w SAP Cloud Integration
  • Konfiguracja adapterów REST/SOAP, OData, SFTP oraz baz danych dla integracji z S/4HANA
  • Tworzenie skryptów w Groovy oraz transformacji XSLT/mapowań wiadomości
  • Monitorowanie integracji i obsługa błędów z użyciem Integration Assessment
  • Migracja starszych integracji z SAP PI/PO do rozwiązań cloud-native na BTP
  • Współpraca z konsultantami funkcjonalnymi i architektami przy definiowaniu specyfikacji integracji
  • Implementacja rozszerzeń side-by-side na SAP BTP zgodnie z metodologią Clean Core
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Minimalnie akceptowalny kandydat to osoba z 3-letnim doświadczeniem w SAP CPI, która uczestniczyła w przynajmniej jednym projekcie S/4HANA, potrafi samodzielnie tworzyć iFlows i posiada certyfikat Integration Suite – nawet jeśli nie ma jeszcze certyfikatów S/4HANA ani BTP.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla juniorów ani osób bez komercyjnego doświadczenia z SAP CPI. Nie sprawdzi się też u kandydatów szukających pełnoetatowego zatrudnienia na UoP lub preferujących pracę stacjonarną – współpraca jest zdalna, na B2B, w wymiarze połowy etatu.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest profil klienta (branża, skala, czy to wdrożenie greenfield czy brownfield)?
  • ?Ile osób liczy zespół integracyjny i jakie są role w projekcie?
  • ?Czy istnieje możliwość przejścia na pełny etat po fazie wdrożeniowej?
  • ?Jakie narzędzia do monitorowania i zarządzania błędami są używane (oprócz Integration Assessment)?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne w dni wolne?
  • ?Jaki jest plan migracji legacy PI/PO – ile systemów i w jakim harmonogramie?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu i dostęp do środowisk testowych?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o kliencie końcowym (nazwa firmy, branża)
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
  • Brak informacji o ewentualnych dyżurach on-call
  • Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy w innym wymiarze niż pół etatu
Rekrutacja

Dwie rozmowy techniczne z managerami, online, każda maksymalnie po godzinie.

🔗Podobne oferty