Pomiń do treści
Logo firmy Be in IT

Senior SAP Developer (BTP+CAP)

Be in IT

Oferta w skrócie
35 61342 735PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano18 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono18 czerwca 2026
Wygasa za89 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior SAP Developera skupia się na architekturze i implementacji strategii integracji w oparciu o SAP Business Technology Platform (BTP) i SAP Cloud Application Programming Model (CAP). Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój, testowanie i wdrażanie API, usług OData i architektury opartej na zdarzeniach, a także za optymalizację widoków CDS. Rola wymaga ścisłej współpracy z zespołami funkcjonalnymi i zapewnienia łączności między różnymi systemami SAP i chmurowymi. Oczekiwane jest również wsparcie techniczne dla młodszych członków zespołu.

Brakuje: szczegółowy opis projektów, w których będzie brał udział kandydat., informacja o tym, czy są planowane jakieś nowe wdrożenia lub migracje..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior SAP Developer

Rola Senior SAP Developera skupia się na architekturze i implementacji strategii integracji w oparciu o SAP Business Technology Platform (BTP) i SAP Cloud Application Programming Model (CAP). Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój, testowanie i wdrażanie API, usług OData i architektury opartej na zdarzeniach, a także za optymalizację widoków CDS. Rola wymaga ścisłej współpracy z zespołami funkcjonalnymi i zapewnienia łączności między różnymi systemami SAP i chmurowymi. Oczekiwane jest również wsparcie techniczne dla młodszych członków zespołu.

Plusy
  • Długoterminowa współpraca z atrakcyjnym wynagrodzeniem (50-60 EUR net/hour + VAT).
  • Wsparcie w założeniu i prowadzeniu działalności gospodarczej.
  • Szybki i efektywny proces rekrutacyjny (maksymalnie dwa wywiady techniczne).
  • W pełni zdalna współpraca z możliwością pracy z całej Unii Europejskiej.
  • Nowoczesny sprzęt i oprogramowanie zapewnione przez firmę.
Na co uważać
  • !Wymagane jest szybkie rozpoczęcie pracy (ASAP availability), co może być trudne dla osób z dłuższym okresem wypowiedzenia.
  • !Chociaż oferta mówi o współpracy w godzinach 9:00-17:00, 'slight flexibility' może oznaczać różne rzeczy.
Codzienna praca
  • Architektura i implementacja strategii integracji z wykorzystaniem SAP BTP.
  • Projektowanie i tworzenie rozwiązań integracyjnych przy użyciu SAP Cloud Application Programming Model (CAP).
  • Rozwój, testowanie i wdrażanie API, usług OData i architektury opartej na zdarzeniach (Advanced Event Mesh).
  • Budowanie i optymalizacja widoków Core Data Services (CDS).
  • Zapewnienie łączności między SAP S/4HANA, systemami chmurowymi i aplikacjami stron trzecich.
  • Wspieranie cyklu życia projektów integracyjnych od projektu do wdrożenia.
  • Udzielanie wsparcia technicznego i merytorycznego młodszym członkom zespołu.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z 3-letnim doświadczeniem w SAP, z naciskiem na integrację i technologie chmurowe, posiadający wiedzę na temat CDS i podstawową znajomość SAP BTP. Komunikatywny w języku angielskim.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 3-letnim doświadczeniem w SAP, bez znajomości technologii chmurowych SAP BTP lub z ograniczoną znajomością języka angielskiego.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne wyzwania projektowe, z którymi będzie się mierzył Senior SAP Developer?
  • ?Jak wygląda typowa struktura zespołu projektowego?
  • ?Jakie są plany rozwoju platformy SAP BTP w organizacji klienta?
  • ?Czy istnieją jakieś konkretne projekty integracyjne, które są priorytetem?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące wkładu technicznego i merytorycznego w rozwój młodszych członków zespołu?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis projektów, w których będzie brał udział kandydat.
  • Informacja o tym, czy są planowane jakieś nowe wdrożenia lub migracje.
  • Dokładne informacje o narzędziach CI/CD i praktykach DevOps stosowanych w projekcie.
Rekrutacja

Proces rekrutacyjny składa się z jednego, maksymalnie dwóch wywiadów technicznych z managerami, przeprowadzanych online.

🔗Podobne oferty