Senior SAP FI/CO Consultant with German (S4HANA)
Awareson
Rola konsultanta SAP FI/CO w projektach wdrożeniowych i rozwojowych S/4HANA Finance. Odpowiedzialność za analizę wymagań biznesowych, konfigurację systemu, migracje i transformacje finansowe. Praca zdalna, międzynarodowe projekty, bezpośredni kontakt z klientem.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
Rola konsultanta SAP FI/CO w projektach wdrożeniowych i rozwojowych S/4HANA Finance. Odpowiedzialność za analizę wymagań biznesowych, konfigurację systemu, migracje i transformacje finansowe. Praca zdalna, międzynarodowe projekty, bezpośredni kontakt z klientem.
- ✓W pełni zdalna praca
- ✓Jasne widełki wynagrodzenia (26-32k PLN brutto)
- ✓Praca z nowoczesnym systemem S/4HANA
- ✓Międzynarodowe projekty i możliwość wykorzystania języka niemieckiego
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
- !Nieokreślone, czy rola skupia się głównie na projektach wdrożeniowych czy wsparciu
- !Brak informacji o możliwych podróżach służbowych
- •Udział w projektach wdrożeniowych SAP S/4HANA
- •Analiza wymagań biznesowych i konfiguracja modułów FI/CO
- •Wsparcie przy migracjach i transformacjach finansowych
- •Utrzymanie i rozwój systemów SAP u klientów
- •Prowadzenie warsztatów i konsultacji z użytkownikami biznesowymi
- •Udział w międzynarodowych projektach i współpraca z zespołami
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Konsultant SAP FI/CO z 3-letnim doświadczeniem, znajomością niemieckiego i angielskiego na poziomie B2 oraz udziałem w przynajmniej jednym pełnym wdrożeniu SAP.
Osoby bez doświadczenia w SAP FI/CO, bez znajomości języka niemieckiego lub bez udziału w pełnym cyklu wdrożeniowym SAP. Nie dla juniorów z mniej niż 3 latami doświadczenia.
- ?Ile osób liczy zespół SAP FI/CO i jaki jest podział na wdrożenia vs utrzymanie?
- ?Czy klienci pochodzą z konkretnych branż?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, jakie zadania?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architektury SAP?
- ?Czy są wymagane dyżury on-call lub nadgodziny?
- ?Jaka jest polityka dotycząca podróży do klienta – jak często i na jak długo?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Nie wiadomo, czy rola obejmuje dyżury lub nadgodziny
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikacjach