Senior SAP Integration Consultant
SD Worx
Rola polega na projektowaniu i wdrażaniu integracji SAP dla klientów SD Worx, głównie w chmurze, ale także on-premise. Będziesz pracować z narzędziami takimi jak SAP PO, Dell Boomi i SAP Cloud Platform Integration, tworząc architekturę integracyjną oraz rozwijając funkcjonalności klienckie. To rola łącząca aspekty konsultingowe, architektoniczne i programistyczne w obszarze SAP HCM/SuccessFactors. Nie jest to klasyczna rola programistyczna, ale wymaga dużej wiedzy technicznej i znajomości procesów HR.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano dokładnego zakresu odpowiedzialności w projekcie (ile czasu na development, ile na analizę), brak informacji o systemach, z którymi będą integracje (np. konkretne aplikacje klienckie).
Rola polega na projektowaniu i wdrażaniu integracji SAP dla klientów SD Worx, głównie w chmurze, ale także on-premise. Będziesz pracować z narzędziami takimi jak SAP PO, Dell Boomi i SAP Cloud Platform Integration, tworząc architekturę integracyjną oraz rozwijając funkcjonalności klienckie. To rola łącząca aspekty konsultingowe, architektoniczne i programistyczne w obszarze SAP HCM/SuccessFactors. Nie jest to klasyczna rola programistyczna, ale wymaga dużej wiedzy technicznej i znajomości procesów HR.
- ✓Możliwość pracy zdalnej i elastyczne godziny pracy
- ✓Indywidualny plan rozwoju i profesjonalne szkolenia (w tym kursy SAP w czasie pracy)
- ✓Workation – możliwość pracy z dowolnego biura SD Worx w UE przez 4 tygodnie w roku
- ✓Premia roczna
- ✓PPK z 3,5% wkładem pracodawcy
- ✓Kursy językowe w godzinach pracy
- !Brak informacji o dyżurach on-call lub oczekiwanym czasie reakcji
- !Brak opisu struktury zespołu lub raportowania
- !Nieokreślona liczba projektów prowadzonych równolegle
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Uczestnictwo w implementacjach SAP dla klientów – budowa architektury i specyfikacji technicznych integracji
- •Projektowanie i rozwój scenariuszy integracyjnych z użyciem SAP PO, Dell Boomi i SAP Cloud Platform Integration
- •Implementacja funkcjonalności klienckich i rozszerzeń w systemach SAP (ABAP, Groovy, SAPUI5, Java, JavaScript)
- •Praca nad rozwojem własnych produktów SD Worx w obszarze SAP HCM i SuccessFactors
- •Uczestnictwo w projektach wdrożeniowych (minimum 2-3 ukończone projekty)
- •Pisanie zapytań SQL i praca z relacyjnymi bazami danych
- •Nauka i doskonalenie umiejętności poprzez kursy SAP online oraz udział w projektach
- •Współpraca z zespołem 10 konsultantów w Polsce oraz klientami
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Konsultant z 3-letnim stażem w IT, który brał udział w co najmniej 2 projektach integracyjnych SAP, zna podstawowe narzędzia (SAP PO, Boomi lub inne), potrafi programować w jednym z języków SAP i swobodnie komunikuje się po polsku i angielsku.
Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w integracjach SAP, bez znajomości narzędzi integracyjnych SAP lub bez doświadczenia w projektach wdrożeniowych. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani osób, które nie lubią pracy konsultingowej i kontaktu z klientem.
- ?Ile osób liczy zespół integracyjny w Polsce i jak jest zorganizowany?
- ?Czy w projekcie działamy głównie samodzielnie, czy w parach?
- ?Jaki jest typical day – ile czasu zajmuje kodowanie, a ile spotkania z klientem?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jak wygląda ścieżka kariery – czy możliwy jest awans na architekta lub team leada?
- ?Czy pracujemy z najnowszymi wersjami SAP (SAP BTP, Integration Suite), czy głównie z legacy?
- ?Jaki jest proces onboardingu i ile trwa wdrożenie do samodzielnej pracy?
- −Nie podano dokładnego zakresu odpowiedzialności w projekcie (ile czasu na development, ile na analizę)
- −Brak informacji o systemach, z którymi będą integracje (np. konkretne aplikacje klienckie)
- −Nie wiadomo, jak często odbywają się spotkania zespołowe i z klientem
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Zespół liczy 10 konsultantów w Polsce, pracuje zdalnie i ceni sobie współpracę oraz rozwój. Firma promuje różnorodność i oferuje stabilne warunki zatrudnienia.