Pomiń do treści
Logo firmy HICRON

Senior SAP Integration Developer (k/m/n)

HICRON

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano10 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono10 czerwca 2026
Wygasa za32 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu, wdrażaniu i utrzymywaniu integracji pomiędzy systemami SAP (S/4HANA) a aplikacjami zewnętrznymi dla międzynarodowych klientów. Praca obejmuje zarówno tworzenie architektury integracyjnej, jak i implementację interfejsów z użyciem nowoczesnych technologii SAP (Integration Suite, PI/PO, BTP). Developer będzie również mentorem dla młodszych członków zespołu i współpracował z architektami oraz konsultantami biznesowymi. Firma jest zaufanym dostawcą rozwiązań SAP, co oznacza pracę projektową dla różnych klientów.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Integration Engineer

Rola polega na projektowaniu, wdrażaniu i utrzymywaniu integracji pomiędzy systemami SAP (S/4HANA) a aplikacjami zewnętrznymi dla międzynarodowych klientów. Praca obejmuje zarówno tworzenie architektury integracyjnej, jak i implementację interfejsów z użyciem nowoczesnych technologii SAP (Integration Suite, PI/PO, BTP). Developer będzie również mentorem dla młodszych członków zespołu i współpracował z architektami oraz konsultantami biznesowymi. Firma jest zaufanym dostawcą rozwiązań SAP, co oznacza pracę projektową dla różnych klientów.

Plusy
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów
  • Możliwość wpływu na decyzje technologiczne i standardy integracyjne
  • Rola mentora – możliwość rozwoju kompetencji miękkich
  • Transparentny proces rekrutacji (3 etapy)
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Wymagane podróże służbowe 10-20% czasu (okazjonalne, ale dla niektórych uciążliwe)
  • !Praca projektowa – zmiany klientów i projektów mogą wpływać na stabilność
  • !Duża liczba wymaganych technologii (CPI, PI/PO, Groovy, ABAP) – potencjalnie szeroki zakres obowiązków
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury integracyjnej dla międzynarodowych klientów
  • Implementacja interfejsów SAP z wykorzystaniem SAP Integration Suite (CPI) oraz SAP PI/PO
  • Tworzenie i utrzymanie integracji end-to-end z użyciem REST, SOAP, OData, XML, JSON
  • Analiza wymagań biznesowych i przygotowywanie specyfikacji technicznej interfejsów
  • Debugowanie i rozwiązywanie problemów integracyjnych (monitoring, analiza błędów)
  • Mentoring i code review dla mniej doświadczonych developerów
  • Współpraca z architektami i konsultantami SAP w różnych obszarach biznesowych (SD, MM, FI itp.)
  • Okazjonalne podróże służbowe do klientów (10-20% czasu)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z dokładnie 5 latami doświadczenia w integracjach SAP, znający CPI i PI/PO, potrafiący samodzielnie implementować interfejsy REST/SOAP/OData. Może mieć mniejsze doświadczenie w mentoringu lub SAP BTP, ale spełnia podstawowe wymagania.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w integracjach SAP, juniorzy, którzy nie mieli styczności z CPI lub PI/PO. Nie dla kogoś, kto nie lubi komunikacji z klientem ani podróży służbowych (10-20% czasu).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest wielkość zespołu integracyjnego, w którym będę pracował?
  • ?Czy projekty to głównie greenfield (nowe wdrożenia) czy brownfield (modernizacje)?
  • ?Jakie są średnie okresy trwania projektów? Czy często zmieniam klientów?
  • ?Czy istnieje system dyżurów on-call lub wsparcia produkcyjnego w nocy/ weekendy?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju (ścieżka ekspercka vs menedżerska)?
  • ?Czy w ramach roli przewidziane są konkretne certyfikacje (np. SAP Certified Development Associate)?
  • ?Jaki jest budżet szkoleniowy rocznie?
  • ?Czy w przypadku pracy zdalnej firma zapewnia sprzęt (laptop, monitory)?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie określono, czy projekty to greenfield czy brownfield
  • Brak szczegółów dotyczących klientów (branża, skala)
Zespół

Ekspercki zespół zorientowany na długofalowe relacje z klientami. Kładzie się nacisk na autonomię techniczną i mentoring.

Rekrutacja

Analiza CV, rozmowa telefoniczna, spotkanie online (3 etapy).

🔗Podobne oferty