Senior SAP MM/SD Consultant (with Polish)
LeverX
Senior SAP functional consultant odpowiedzialny za kompleksowe wdrożenia i migracje modułów MM i SD w środowisku S/4HANA. Codzienna praca obejmuje konfigurację, analizę wymagań biznesowych, zarządzanie danymi, mentoring juniorów oraz współpracę z interesariuszami. Rola nie jest deweloperska, ale funkcjonalno-doradcza.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury hierarchicznej, brak informacji o przewidywanej liczbie projektów jednocześnie.
Senior SAP functional consultant odpowiedzialny za kompleksowe wdrożenia i migracje modułów MM i SD w środowisku S/4HANA. Codzienna praca obejmuje konfigurację, analizę wymagań biznesowych, zarządzanie danymi, mentoring juniorów oraz współpracę z interesariuszami. Rola nie jest deweloperska, ale funkcjonalno-doradcza.
- ✓Zatrudnienie na stałe, nie na projekt – bezpieczeństwo pracy
- ✓89% projektów korzysta z najnowszych technologii SAP
- ✓Społeczności eksperckie i kursy wewnętrzne
- ✓Średni staż pracowników w firmie wynosi 4+ lata
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Niejasne, czy wymagane są podróże służbowe do klienta
- !Benefity ograniczone do podstawowych (karnet sportowy, owoce, imprezy integracyjne)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie projektów wdrożeniowych SAP MM/SD, w tym migracji do S/4HANA.
- •Konfiguracja modułów MM (Zakupy, Gospodarka Magazynowa) i SD (Order to Cash).
- •Zbieranie i analiza wymagań biznesowych, tłumaczenie ich na rozwiązania funkcjonalne.
- •Zarządzanie kluczowymi procesami logistycznymi: zamówienia, zapasy, ATP, MRP, cenniki, dostawy.
- •Koordynacja migracji danych z użyciem narzędzi takich jak Migration Cockpit.
- •Prowadzenie zespołu przez metodyki Agile lub SAP Activate.
- •Mentoring młodszych konsultantów i członków zespołu projektowego.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Konsultant SAP z 5-letnim doświadczeniem w MM/SD, który ma za sobą 2 pełne wdrożenia i potrafi konfigurować podstawowe procesy. Zna S/4HANA i ma podstawowe doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Języki: angielski i polski B2+.
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w SAP MM/SD, bez pełnych cykli wdrożeń lub bez znajomości S/4HANA. Nie dla kandydatów nieznających polskiego lub angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy, w którym będę pracować?
- ?Czy praca jest w pełni zdalna, czy wymagane są okazjonalne wizyty u klienta?
- ?Jakie są główne branże klientów, dla których obecnie realizujemy projekty?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku innych modułów SAP?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy i jakie kursy są dostępne?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call lub pracą w nadgodzinach?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury hierarchicznej
- −Brak informacji o przewidywanej liczbie projektów jednocześnie
- −Nie określono, czy istnieje możliwość pracy na innych modułach poza MM/SD
Firma kładzie nacisk na stabilność (średni staż 4+ lata), rozwój wewnętrzny (społeczności eksperckie, kursy) oraz nowoczesne technologie SAP. Atmosfera pracy jest określana jako 'zdrowa'.