Pomiń do treści
Logo firmy ITLT

Senior SAP Treasury Consultant & IFRS 9 Expert (100% Remote / Elastyczny wymiar czasu)

ITLT

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano5 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za21 dni
Werdykt JobHunt

Rola konsultanta SAP Treasury odpowiedzialnego za analizę, projektowanie i wdrażanie rozwiązań w zakresie rachunkowości zabezpieczeń (Hedge Accounting) zgodnie z IFRS 9. Praca w strategicznym projekcie dla dużej polskiej grupy energetycznej, w pełni zdalnie z okazjonalnymi wizytami we Wrocławiu. Konsultant pełni funkcję doradcy biznesowego, prowadząc warsztaty i konfigurując moduły SAP.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano dokładnej liczby osób w zespole projektowym ani struktury organizacyjnej., brak informacji o konkretnych wersjach sap (np. ecc vs s/4hana) używanych przez klienta..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
SAPHedge accountingIFRS 9
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola konsultanta SAP Treasury odpowiedzialnego za analizę, projektowanie i wdrażanie rozwiązań w zakresie rachunkowości zabezpieczeń (Hedge Accounting) zgodnie z IFRS 9. Praca w strategicznym projekcie dla dużej polskiej grupy energetycznej, w pełni zdalnie z okazjonalnymi wizytami we Wrocławiu. Konsultant pełni funkcję doradcy biznesowego, prowadząc warsztaty i konfigurując moduły SAP.

Plusy
  • Szybki proces rekrutacyjny (max 2 spotkania online) i bezpośredni kontakt z partnerem wdrożeniowym.
  • Projekt strategiczny dla dużej firmy energetycznej – prestiżowe referencje.
Na co uważać
  • Brak informacji o stażu projektu lub gwarancji długości współpracy – projekt może być czasowy.
  • !Rola przez agencję (ITLT) nie bezpośrednio u klienta – może wpływać na stabilność.
  • !Elastyczny wymiar czasu (0,5-1 FTE) – niejasne, jak często zmienia się obciążenie.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Prowadzenie warsztatów fit-to-standard z klientem biznesowym z obszaru Hedge Accounting i SAP Hedge Management
  • Analiza obecnej architektury SAP Treasury i mapowanie wymagań biznesowych
  • Projektowanie docelowego rozwiązania w SAP wspólnie z konsultantem wiodącym
  • Konfiguracja relacji zabezpieczających, modeli wyceny i księgowań w SAP Hedge Management
  • Doradztwo dla zespołów finansowych klienta w zakresie optymalizacji procesów
  • Przygotowywanie dokumentacji projektowej i rekomendacji zmian
  • Wsparcie wdrożeniowe w obszarach SAP Treasury, Cash Management i FI
  • Prezentacja rozwiązań i wyników prac przed zarządem klienta
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Konsultant SAP z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w Treasury i praktyczną znajomością IFRS 9, gotowy do samodzielnego prowadzenia warsztatów i konfiguracji w SAP, posiadający podstawowe umiejętności analityczne.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w SAP Treasury i Hedge Accounting, juniorzy, a także kandydaci nieakceptujący okazjonalnych wizyt we Wrocławiu (ok. 3 razy w roku) lub wymagających pełnego etatu bez elastyczności.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest planowany czas trwania projektu i czy istnieje możliwość przedłużenia?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jaka jest struktura raportowania?
  • ?Czy wymagana jest znajomość innych modułów SAP (np. SAP S/4HANA) lub narzędzi BI?
  • ?Jakie są konkretne wyzwania związane z IFRS 9 u tego klienta?
  • ?Jakie narzędzia komunikacyjne i metodyki są używane w projekcie (np. Scrum, Agile)?
  • ?Czy po zakończeniu projektu istnieje szansa na przejście do kolejnych projektów u tego partnera?
  • ?Jak wygląda onboarding zdalny i jakie formalności są wymagane?
Brakujące informacje
  • Nie podano dokładnej liczby osób w zespole projektowym ani struktury organizacyjnej.
  • Brak informacji o konkretnych wersjach SAP (np. ECC vs S/4HANA) używanych przez klienta.
  • Nie określono, jak często odbywają się spotkania projektowe i czy są one zdalne.
  • Brak wzmianki o dostępności narzędzi do zdalnej pracy (VPN, zdalny pulpit).
  • Nie podano, czy projekt jest już w fazie wdrożenia, czy na początku koncepcji.
Zespół

Dojrzałe środowisko IT, projekt o strategicznym znaczeniu z bezpośrednim nadzorem zarządu partnera wdrożeniowego – profesjonalna i ambitna atmosfera.

Rekrutacja

Rekrutacja w 100% online, maksymalnie 2 spotkania (w tym z osobą techniczną). Proces prowadzony przez partnera wdrożeniowego.

🔗Podobne oferty