Pomiń do treści
Logo firmy GS Services

Senior Security Engineer

GS Services

Oferta w skrócie
33 60035 280PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za15 dni
Werdykt JobHunt

To rola inżyniera bezpieczeństwa IT w dużej firmie, odpowiedzialnego za projektowanie, wdrażanie i utrzymanie mechanizmów bezpieczeństwa w środowiskach korporacyjnych i produkcyjnych. Praca obejmuje wiele obszarów: IAM (Active Directory, Entra, SAML), bezpieczeństwo punktów końcowych (CrowdStrike, Defender), automatyzację (PowerShell, Python), bezpieczeństwo sieci i chmury (AWS/Azure), a także AI. To rola typowo operacyjno-rozwojowa, z naciskiem na inżynierię i automatyzację, a nie codzienne zarządzanie incydentami (choć jest element wsparcia).

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak informacji o systemie dyżurów (on-call).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
IAMActive DirectoryMicrosoft EntraSAML/SSOEndpoint SecurityPowershellPythonNetwork SecurityCrowdstrikeDefender
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

To rola inżyniera bezpieczeństwa IT w dużej firmie, odpowiedzialnego za projektowanie, wdrażanie i utrzymanie mechanizmów bezpieczeństwa w środowiskach korporacyjnych i produkcyjnych. Praca obejmuje wiele obszarów: IAM (Active Directory, Entra, SAML), bezpieczeństwo punktów końcowych (CrowdStrike, Defender), automatyzację (PowerShell, Python), bezpieczeństwo sieci i chmury (AWS/Azure), a także AI. To rola typowo operacyjno-rozwojowa, z naciskiem na inżynierię i automatyzację, a nie codzienne zarządzanie incydentami (choć jest element wsparcia).

Plusy
  • Bardzo szczegółowy opis obowiązków i wymagań
  • Stawka B2B podana wprost (200-210 PLN/h)
  • Praca zdalna z rzadkimi wizytami w Londynie
  • Szeroki zakres technologii i możliwość rozwoju w wielu obszarach bezpieczeństwa
Na co uważać
  • !Firma GS Services to agencja outsourcingowa – praca u klienta, nie bezpośrednio
  • !Wymagany onboarding w Londynie (kilka dni) oraz sporadyczne wizyty w biurze w Londynie – koszty i czas podróży
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i modelu on-call
  • !Opis w formie 'superbohater' – może wskazywać na HR-bełkot, ale treść merytoryczna jest solidna
Codzienna praca
  • Konfiguracja i optymalizacja rozwiązań IAM, w tym Active Directory, Entra ID, SAML/SSO
  • Dostosowywanie polityk i zarządzanie wyjątkami w platformach EDR (CrowdStrike, Defender)
  • Tworzenie skryptów automatyzujących w PowerShell i Pythonie do zarządzania bezpieczeństwem
  • Integracja narzędzi bezpieczeństwa z API i pipeline’ami CI/CD (Jenkins)
  • Wsparcie przy wdrażaniu uwierzytelniania bezhaseł (WHfB, FIDO2) i rozwiązań Zero Trust
  • Przegląd i optymalizacja reguł firewall, segmentacji sieci oraz Cloudflare Zero Trust
  • Monitorowanie i optymalizacja potoków logowania (SIEM) dla środowisk SaaS i korporacyjnych
  • Współpraca z zespołami DevOps, IT i platform przy projektach bezpieczeństwa
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier bezpieczeństwa z co najmniej 7 latami doświadczenia, który solidnie zna IAM (AD, Entra), endpoint protection i potrafi automatyzować w PowerShell/Python. Osoba, która pracowała z Windows/Linux na dużą skalę i ma podstawowe doświadczenie w chmurze lub SIEM (mile widziane).

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level – wymagane jest minimum 7 lat doświadczenia. Rola nie jest odpowiednia dla osób szukających wyłącznie pracy analitycznej lub zarządczej bez codziennej pracy technicznej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ilue osób liczy zespół inżynierii bezpieczeństwa, do którego dołączę?
  • ?Jak często wymagane są wizyty w Londynie i kto pokrywa koszty podróży?
  • ?Czy jest system dyżurów on-call? Jak często i czy dodatkowo płatne?
  • ?Czy praca dotyczy jednego klienta, czy możliwa jest rotacja?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, jakie zadania?
  • ?Czy istnieją plany migracji do chmury lub modernizacji legacy?
  • ?Jakie narzędzia SIEM są używane na co dzień?
  • ?Czy zespół ma autonomię techniczną w wyborze narzędzi?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • Brak informacji o systemie dyżurów (on-call)
  • Nie określono częstości wizyt w Londynie
  • Nie podano konkretnego klienta (ani branży)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
Zespół

Współpraca z zespołami bezpieczeństwa, IT, platform i inżynieryjnymi. Praca projektowa i operacyjna, nacisk na automatyzację i skalowalność. Oczekiwana samodzielność i dobra komunikacja.

Wynagrodzenie vs rynekn=22 · Senior · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta33 60035 280
Mediana: Senior · IAM · B2B23 52028 560

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię IAM. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty