Pomiń do treści
Logo firmy GS Services

Senior SOC Analyst

GS Services

Oferta w skrócie
31 92035 280PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano17 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono17 czerwca 2026
Wygasa za38 dni
Werdykt JobHunt

To rola Senior SOC Analyst w zewnętrznym zespole bezpieczeństwa klienta. Na co dzień: monitorowanie alertów SIEM/EDR, reagowanie na incydenty, zarządzanie podatnościami, udział w ćwiczeniach purple team, tworzenie reguł detekcyjnych, mentoring młodszych analityków. Praca zdalna z okazjonalnymi wizytami w Londynie i onboardingiem stacjonarnym.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu soc, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

To rola Senior SOC Analyst w zewnętrznym zespole bezpieczeństwa klienta. Na co dzień: monitorowanie alertów SIEM/EDR, reagowanie na incydenty, zarządzanie podatnościami, udział w ćwiczeniach purple team, tworzenie reguł detekcyjnych, mentoring młodszych analityków. Praca zdalna z okazjonalnymi wizytami w Londynie i onboardingiem stacjonarnym.

Plusy
  • Różnorodność zadań: SOC, vulnerability management, purple team, threat hunting – rozwijający zakres
  • Możliwość mentoringu młodszych analityków – szansa na rozwój lidera
  • Stawka do 210 zł/h netto na B2B – atrakcyjna finansowo
  • Praca zdalna z dużą elastycznością (sporadyczne wizyty w Londynie)
Na co uważać
  • Brak informacji o wynagrodzeniu za dyżury on-call (dyżury są wymienione, ale nie wiadomo czy dodatkowo płatne)
  • Agencja rekrutacyjna – nieznany klient końcowy, brak informacji o stabilności projektu
  • !Konieczność on-boardingu w Londynie (kilkudniowy) – nie wiadomo kto pokrywa koszty
  • !Okazjonalne wizyty w Londynie – brak specyfikacji częstotliwości
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Brak informacji o wielkości zespołu SOC
  • !Użycie 'superbohater' w ogłoszeniu – może sugerować przesadną kulturę korporacyjną
Codzienna praca
  • Monitorowanie, triage i analiza alertów bezpieczeństwa z SIEM, EDR, NDR i chmury
  • Kompleksowa obsługa incydentów: od analizy przez ograniczanie skutków po dokumentację poincydentową
  • Wykonywanie i współtworzenie playbooków i runbooków reagowania na incydenty
  • Przeprowadzanie skanów i ocen podatności (Tenable, Qualys, Rapid7) oraz priorytetyzacja napraw
  • Udział w ćwiczeniach purple team i mapowanie technik do MITRE ATT&CK
  • Tworzenie i dostrajanie reguł detekcyjnych SIEM i alertów
  • Analiza logów z endpointów, firewalli, chmury i SaaS oraz wzbogacanie o threat intelligence
  • Mentoring młodszych analityków i wsparcie w korzystaniu z narzędzi
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Minimalna osoba to SOC analyst z 5-letnim doświadczeniem, CISSP, znajomością przynajmniej jednego SIEM i EDR, umiejętnością analizy logów i skryptowania.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów bez 5-letniego doświadczenia w SOC. Osoby bez CISSP nie spełniają wymogu. Osoby niegotowe na okazjonalne wizyty w Londynie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak często są oczekiwane wizyty w Londynie i kto pokrywa koszty podróży i zakwaterowania?
  • ?Czy dyżury on-call są dodatkowo płatne?
  • ?Ile osób liczy zespół SOC klienta?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny (ile etapów, jakie zadania)?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy wyłącznie zdalnej bez wizyt w Londynie?
  • ?Jaki jest model współpracy z klientem – długoterminowy projekt czy rotacyjny?
  • ?Czy wymagany jest certyfikat CISSP na start czy można go uzyskać w trakcie?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu SOC
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo czy dyżury on-call są płatne
  • Nie sprecyzowano częstotliwości wizyt w Londynie
  • Brak informacji o pokryciu kosztów podróży i zakwaterowania
  • Nie podano nazwy klienta ani branży
Zespół

Zespół SOC z naciskiem na współpracę, dzielenie się wiedzą i ciągłe doskonalenie detekcji. Kultura oparta na mentoringu i ćwiczeniach purple team.

🔗Podobne oferty