Senior Software Developer (.Net)
emagine
Rozwój i utrzymanie standardowych produktów konfiguracyjnych dla duńskiej firmy produkcyjnej. Rola łączy backend w C#/.NET z frontendem w React/JS, a także integrację rozwiązań AI (agentic AI) w celu ulepszania wyszukiwania i konwersacji produktów. Praca w zespole cross-funkcjonalnym z Product Management i QA, w metodyce Agile z ciągłą integracją.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: wielkość zespołu, proces rekrutacyjny.
Rozwój i utrzymanie standardowych produktów konfiguracyjnych dla duńskiej firmy produkcyjnej. Rola łączy backend w C#/.NET z frontendem w React/JS, a także integrację rozwiązań AI (agentic AI) w celu ulepszania wyszukiwania i konwersacji produktów. Praca w zespole cross-funkcjonalnym z Product Management i QA, w metodyce Agile z ciągłą integracją.
- ✓Długi kontrakt (3 lata z możliwością przedłużenia)
- ✓Praca zdalna z okazjonalnymi wyjazdami – elastyczność
- ✓Możliwość pracy nad innowacyjnymi rozwiązaniami AI w enterprise
- ✓Zespół cross-funkcjonalny i Agile
- !Nieokreślona częstotliwość 'occasional trips' do klienta
- !Kontrakt B2B przez agencję (emagine) – możliwe niższe stawki lub brak benefitów
- !Integracja 'agentic AI' – może być jeszcze w fazie eksperymentalnej
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcji w standardowych produktach konfiguracyjnych
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych dla własnych modułów
- •Integracja AI (agentic AI) do wyszukiwania produktów i rozwiązań konwersacyjnych
- •Code review i udział w retrospektywach
- •Utrzymanie i rozwój pipeline'ów CI
- •Optymalizacja wydajności backendu i obsługa dużych zbiorów danych
- •Rozwiązywanie problemów i ciągłe ulepszanie istniejącego oprogramowania
- •Współtworzenie standardów kodowania i procesów developerskich
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Developer .NET z około 8-letnim stażem, znający React i JavaScript, potrafiący budować skalowalne backendy i optymalizować wydajność. Mile widziane podstawowe doświadczenie z chmurą i AI.
Osoby z mniej niż 8 letnim doświadczeniem w .NET, które nie czują się komfortowo z front-endem lub nie chcą pracować z AI. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani mid-level developerów bez solidnego backendu.
- ?Jak często i gdzie odbywają się wyjazdy do klienta?
- ?Ile osób liczy zespół?
- ?Jaki jest obecny stan integracji AI – czy to już produkcyjne rozwiązanie, czy dopiero projekt?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia i onboarding?
- ?Czy są dyżury on-call?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad backendem do frontendu?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na bezpośrednią współpracę z klientem?
- −Wielkość zespołu
- −Proces rekrutacyjny
- −On-call / dyżury
- −Budżet szkoleniowy
- −Szczegóły dotyczące platformy chmurowej (Azure?)
- −Czy AI jest już wdrożone czy w fazie planowania
Praca w zespole cross-funkcjonalnym (Product Management, QA) w Agile z ciągłą integracją. Nacisk na jakość kodu, testowanie i samodzielność.