Ładowanie...
Senior Software Developer with German
co.brick
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Software Engineer
To ogłoszenie agencji/software house'u poszukującego programistów różnych specjalizacji z językiem niemieckim. Rekrutacja dotyczy wielu projektów, więc konkretny stack i zakres obowiązków dopasowywane są po rozmowie. Rola jest szeroka – od aplikacji webowych, przez backend, po systemy korporacyjne.
Plusy
- ✓Pełna praca zdalna (lub elastyczne opcje)
- ✓Szkolenia techniczne i językowe
- ✓Międzynarodowe projekty i niemieckojęzyczne środowisko – szansa na rozwój językowy
- ✓Elastyczne godziny pracy
Na co uważać
- −Brak konkretnego opisu projektów – ogłoszenie jest bardzo ogólne, może oznaczać szukanie kandydatów do 'talent pool'
- −Nie podano zakresu odpowiedzialności ani konkretnego stacku dla tej roli
- !Duża dowolność technologii – może skutkować rozmyciem oczekiwań
- !Niejasny poziom seniority – choć w tytule 'senior', ogłoszenie nie precyzuje oczekiwanego doświadczenia
Codzienna praca
- •Pisanie kodu w wybranym języku (Java, C#, Python, JavaScript itp.) w zależności od projektu
- •Uczestnictwo w spotkaniach z niemieckojęzycznymi klientami i zespołami
- •Praca nad aplikacjami webowymi (np. Angular, React) lub backendowymi (ASP.NET, Java)
- •Udział w code review i testowaniu
- •Integracja z systemami zewnętrznymi
- •Współpraca z zespołem projektowym w metodyce agile
- •Rozwiązywanie problemów technicznych i analiza wymagań
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Developer z przynajmniej 3-letnim doświadczeniem w Javie, C# lub Pythonie, potrafiący komunikować się po niemiecku (B2) i gotowy do szybkiego wdrożenia w nowy projekt.
Raczej nie dla
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia ani osoby nieznające niemieckiego – znajomość języka jest kluczowa. Nie jest to też rola dla kogoś, kto szuka wyłącznie stabilnego, jednego projektu na lata.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaki jest konkretny stack technologiczny w projekcie, do którego aktualnie szukacie seniora?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i czy pracujecie w Scrumie?
- ?Czy istnieje możliwość wyboru preferowanego języka programowania, czy jest on narzucony przez klienta?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia w nowy projekt i wsparcie starszych developerów?
- ?Czy klienci są bezpośrednio z Niemiec, czy to niemieckie korporacje?
- ?Jakie są formy współpracy z klientem – spotkania online, czy wymagane są podróże?
Brakujące informacje
- −Brak konkretnego projektu/klienta
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo ile dni w biurze przy trybie hybrydowym (jeśli dotyczy)
- −Brak informacji o dyżurach on-call czy pracy w weekendy
Oferta w skrócie
21 840 – 30 240PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGliwice
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano8 maja 2026
Ostatnio sprawdzono8 maja 2026
Wygasa za89 dni
🔗Podobne oferty