Senior Software Engineer (Python)
HR Contact
Rola polega na budowie strategicznego komponentu AI (API gateway, warstwa orkiestracji) dla ekosystemu Martech/e-commerce. To pozycja backendowa w Pythonie z naciskiem na integrację z LLM i AI, ale bez budowania modeli samodzielnie. Projekt jest w 99% nowy, więc będzie sporo greenfield developmentu. Wymaga doświadczenia w architekturze, DDD, SOLID i pracy w zespole scrumowym.
Brakuje: nie podano liczby osób w zespole, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe itp.).
Rola polega na budowie strategicznego komponentu AI (API gateway, warstwa orkiestracji) dla ekosystemu Martech/e-commerce. To pozycja backendowa w Pythonie z naciskiem na integrację z LLM i AI, ale bez budowania modeli samodzielnie. Projekt jest w 99% nowy, więc będzie sporo greenfield developmentu. Wymaga doświadczenia w architekturze, DDD, SOLID i pracy w zespole scrumowym.
- ✓Nowy projekt (greenfield) – 99% nowych funkcjonalności
- ✓Płaska struktura i otwartość na pomysły
- !Wymieniono Langchain w tech list, ale stack to FastMCP – brak jasności co do faktycznego stosu
- !Brak informacji o liczbie osób w zespole i strukturze
- !Nie podano czy projekt jest już rozpoczęty czy dopiero startuje
- !Wymóg CO Mniej 2 lat w Scrum/Kanban – może być mało elastyczne dla osób z innym workflow
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności w Python/FastAPI
- •Budowa warstwy API gateway i orkiestracji dla systemów AI
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
- •Code review i mentoring juniorów
- •Debugowanie i troubleshooting defektów w produkcji
- •Współpraca z Product Management i Product Design nad specyfikacją
- •Utrzymanie i rozwijanie istniejącego kodu (ale głównie nowe rzeczy)
- •Udział w definiowaniu procesów zespołowych i doborze narzędzi
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Deweloper z ok. 5 latami w Pythonie, który ma doświadczenie w FastAPI i AWS, zna SQL i podstawy ML, ale jeszcze nie pracował z LLM. Potrafi samodzielnie projektować komponenty i dobrze komunikuje się po angielsku.
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia w Pythonie, osoby szukające pracy w biurze (rola jest remote-first), oraz deweloperzy, którzy nie chcą mieć styczności z tematyką AI/ML i mentoringiem.
- ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w teamie?
- ?Czym jest FastMCP i czy stack produkcyjny różni się od wymienionego w ogłoszeniu?
- ?Jaki jest poziom integracji z LLM – czy to głównie korzystanie z API, czy też fine-tuning/modelowanie?
- ?Jak wygląda proces code review i czy są standardy CI/CD?
- ?Czy istnieje możliwość on-call i jak często?
- ?Czy można liczyć na budżet na konferencje lub szkolenia?
- ?Jakie są oczekiwania co do mentoringu – czy to formalna rola, czy naturalna pomoc?
- −Nie podano liczby osób w zespole
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
- −Nie wiadomo czy są jakieś dyżury on-call
- −Brak wzmianki o budżecie na szkolenia lub konferencje
W ogłoszeniu podkreślono wspierającą kulturę, płaską strukturę, silną pracę zespołową i otwartość na nowe pomysły. Praca zdalna z elastycznością.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AWS. Pełne statystyki zarobków →