Jesteśmy backend engineerem w zespole Chat budującym innowacyjne produkty rekrutacyjne oparte na AI. Będziesz projektować i rozwijać mikroserwisy w Pythonie, deployować na Kubernetes/AWS, tworzyć REST API oraz integrować z systemami AI/ML. Produkt to platforma hiringowa używana przez globalne przedsiębiorstwa (LinkedIn, McDonald's, VISA), a po akwizycji przez SAP zyskuje większe zasoby i skalę. Pracujesz w modelu empowered product teams, mając autonomię w rozwiązywaniu problemów biznesowych.

Plusy

✓Infinite vacation + company shutdowns
✓Międzynarodowe projekty i małe zespoły
✓Produkt AI na skalę enterprise (SAP ecosystem)
✓Autonomia zespołu – empowered product teams

Na co uważać

!Brak opisu procesu rekrutacyjnego
!Nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów produktowych
!Nie wspomniano o dyżurach on-call – może być wymagane w przyszłości

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja mikroserwisów w Pythonie na Kubernetes/AWS
•Budowanie i dokumentowanie REST API
•Praca z bazami danych i systemami przesyłania wiadomości (Kafka, MongoDB, PostgreSQL)
•Tworzenie i utrzymywanie agentów AI obsługujących duży ruch i współbieżność
•Automatyzacja testów jednostkowych, integracyjnych i end-to-end
•Monitorowanie i debugowanie systemów rozproszonych (Kibana, Grafana, Prometheus)
•Współpraca z AI/ML inżynierami przy skalowaniu aplikacji NLP i agentów AI
•Udział w całym cyklu życia produktu: od pomysłu przez prototypowanie po wdrożenie i pomiar adopcji

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z co najmniej 5 latami backendu, solidną znajomością Python, REST i jednej z baz (PostgreSQL/MongoDB), podstawami AWS i K8s. Osoba gotowa do nauki agentów AI i pracy w rozproszonym zespole.

Raczej nie dla

Juniorzy i osoby bez doświadczenia w mikroserwisach/systemach rozproszonych. Rola nie dla kogoś, kto chce unikać testów automatyzacji lub operacyjnych aspektów (monitoring, debugowanie produkcji).

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół Chat i jakie role w nim są?
?Jak wygląda współpraca z zespołem AI/ML – czy są dedykowani inżynierowie AI w zespole, czy osobny zespół?
?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnym systemie?
?Czy istnieje możliwość wyjazdów do biura w Berlinie lub Krakowie?
?Jak akwizycja przez SAP wpływa na codzienną pracę i kulturę zespołu?
?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
?Czy w ciągu roku są okresy wzmożonego ruchu (np. sezon rekrutacyjny) wymagające dodatkowego wysiłku?

Brakujące informacje

−Nie podano liczby osób w zespole ani struktury zespołu
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, live coding)
−Nie wiadomo, czy oferowane są opcje na akcje lub udziały (equity)
−Brak informacji o polityce on-call

Zespół

Zespół pracuje w modelu empowered product teams z autonomią i odpowiedzialnością za wyniki biznesowe. Współpraca z passionatami z Berlina i Krakowa, blisko z AI/ML engineers i product managerami.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

19 000 – 30 000PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaKraków

Dostępne na 3 portalach