Pomiń do treści
Logo firmy Blue Language Labs Inc.

Senior / Staff Full-Stack Engineer (Node.js + AWS)

Blue Language Labs Inc.

Oferta w skrócie
40 00050 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
Lokalizacjawoj. lubuskie
Aktywna
Opublikowano19 maja 2026
Ostatnio sprawdzono19 maja 2026
Wygasa za24 dni
Werdykt JobHunt

To rola w małym startupie budującym protokół dla koordynacji ekonomicznej między firmami, agentami i przepływami płatności. Będziesz projektować i wdrażać pełne funkcjonalności full-stack (React/Node.js), budować systemy stanowe z naciskiem na poprawność, identyczność i bezpieczne ponawianie, zarządzać architekturą serverless na AWS (SAM/CloudFormation) oraz operować na PostgreSQL. Współpracujesz bezpośrednio z założycielami, masz pełną odpowiedzialność od produktu po infrastrukturę. To nie jest typowa rola CRUD – wymaga głębokiego zrozumienia systemów rozproszonych i gwarancji wykonania.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu inżynieryjnego, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

To rola w małym startupie budującym protokół dla koordynacji ekonomicznej między firmami, agentami i przepływami płatności. Będziesz projektować i wdrażać pełne funkcjonalności full-stack (React/Node.js), budować systemy stanowe z naciskiem na poprawność, identyczność i bezpieczne ponawianie, zarządzać architekturą serverless na AWS (SAM/CloudFormation) oraz operować na PostgreSQL. Współpracujesz bezpośrednio z założycielami, masz pełną odpowiedzialność od produktu po infrastrukturę. To nie jest typowa rola CRUD – wymaga głębokiego zrozumienia systemów rozproszonych i gwarancji wykonania.

Plusy
  • Equity – możliwość posiadania udziałów
  • W pełni zdalna praca w środowisku async-first
  • Bezpośrednia współpraca z zespołem założycielskim
  • Wysoka autonomia i szybkie decyzje
  • Praca nad nowatorską technologią (protokół dla agentów AI)
  • Pełna odpowiedzialność end-to-end od produktu po produkcję
Na co uważać
  • !Firma zatrudnia 1-9 osób – ryzyko związane z małym startupem
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • !Brak wzmianki o beneficie jak budżet szkoleniowy czy urlop
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja funkcji full-stack od frontendu (React) po backend (Node.js) i infrastrukturę
  • Budowanie stanowych serwisów backendowych z naciskiem na identyczność, audytowalność i bezpieczne retry
  • Definiowanie i utrzymywanie infrastruktury jako kod (AWS SAM / CloudFormation)
  • Tworzenie i rozwijanie zdarzeniowych przepływów pracy z użyciem PostgreSQL
  • Praca z nowoczesnymi narzędziami AI (LLM, agenty kodujące) do przyspieszania developmentu
  • Monitorowanie, debugowanie i poprawianie niezawodności systemów w produkcji
  • Współpraca z założycielami przy decyzjach produktowych i technicznych
  • Przegląd kodu i dokumentacja architektury
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior full-stack engineer z solidnym doświadczeniem w Node.js, React, AWS i PostgreSQL, który rozumie wzorce systemów rozproszonych i zdarzeniowych. Minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia.

Raczej nie dla

Nie dla kandydatów z mniej niż 5 latami doświadczenia w full-stack developmentcie, którzy preferują stabilne, duże organizacje z ustrukturyzowanymi procesami. Rola wymaga dużej samodzielności i gotowości do pracy w niepewnym środowisku startupowym.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda obecny zespół inżynieryjny – ile osób, jakie role?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe, live coding)?
  • ?Jakie są oczekiwania co do dostępności w strefie czasowej (async-first ale czy są godziny spotkań)?
  • ?Czy są już jacyś klienci/użytkownicy produktu, czy to fase seed?
  • ?Jak wygląda zarządzanie wiedzą i dokumentacja w tak małym zespole?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu inżynieryjnego
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo czy jest wdrożona procedura on-call
  • Brak informacji o budżecie na rozwój (książki, kursy, konferencje)
  • Nie podano wymaganej liczby lat doświadczenia wprost (wynika z kontekstu)
Zespół

Mały, autonomiczny zespół z bezpośrednim kontaktem z założycielami, praca asynchroniczna, szybkie podejmowanie decyzji, kultura wysokiej odpowiedzialności.

Wynagrodzenie vs rynekn=293 ofert z widełkami

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta40 00050 000
Mediana Node.js20 00025 500

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Node.js. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty