Pomiń do treści
Logo firmy PKO BP Finat

Senior System Engineer

PKO BP Finat

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano14 maja 2026
Ostatnio sprawdzono14 maja 2026
Wygasa za20 dni
Werdykt JobHunt

Hybrydowa rola administracyjna w bankowym fintechu. Łączy zarządzanie środowiskiem on-prem (VMware, Windows/Linux) z operacją w chmurze GCP. Będziesz utrzymywać infrastrukturę, dbać o backup, patche, monitorowanie i sieci. Nie jest to rola deweloperska – wymaga praktycznej wiedzy o systemach i sieciach, a także umiejętności szybkiego reagowania na incydenty. Firma jest w trakcie migracji workloadów do GCP.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: częstotliwość i wynagrodzenie za dyżury on-call, wielkość zespołu i struktura hierarchiczna.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?System Administrator

Hybrydowa rola administracyjna w bankowym fintechu. Łączy zarządzanie środowiskiem on-prem (VMware, Windows/Linux) z operacją w chmurze GCP. Będziesz utrzymywać infrastrukturę, dbać o backup, patche, monitorowanie i sieci. Nie jest to rola deweloperska – wymaga praktycznej wiedzy o systemach i sieciach, a także umiejętności szybkiego reagowania na incydenty. Firma jest w trakcie migracji workloadów do GCP.

Plusy
  • Praca w pełni zdalna (remote)
  • B2B – elastyczność współpracy
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów – szansa na rozwój w chmurze
  • Elastyczny czas pracy i brak dress code'u
  • Fundusz emerytalny jako dodatkowy benefit
Na co uważać
  • !Oferta wymaga GCP, ale w danych strukturalnych podano AWS – może to wskazywać na nieaktualne dane lub wielochmurowy stack
  • !Brak informacji o częstotliwości dyżurów on-call
  • !Min. 4–5 lat to dość szeroki zakres – sugeruje, że rekrutacja może dopuścić osoby z 4 latami doświadczenia
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby środowisk
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Administracja klastrów VMware – konfiguracja, storage, networking
  • Zarządzanie serwerami Windows Server i Linux (patching, aktualizacje)
  • Operacyjne zarządzanie zasobami GCP: Compute, Networking, IAM, Storage
  • Konfiguracja i utrzymanie sieci biurowej i DC: VPN, firewall, VLAN, routing
  • Backup i Disaster Recovery – planowanie i testowanie procedur
  • Monitorowanie środowisk (CheckMK, Grafana) i obsługa incydentów
  • Udział w projektach migracji workloadów z on-prem do GCP
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej i procedur operacyjnych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Administrator z co najmniej 4-letnim doświadczeniem w utrzymaniu serwerów Windows i Linux, dobrą znajomością VMware i podstawami chmury (GCP/AWS). Osoba gotowa do szybkiego reagowania na incydenty i pracy w trybie operacyjnym.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w administracji systemowej (np. programiści, analitycy). Kandydaci z mniej niż 3 latami pracy z VMware i sieciami. Osoby oczekujące głównie pracy architektonicznej lub czysto deweloperskiej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak często odbywają się dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Jaka jest skala infrastruktury (liczba fizycznych hostów, klastrów VMware, serwerów)?
  • ?Czy GCP jest głównym dostawcą chmury, czy też AWS będzie używany?
  • ?Ile osób liczy zespół IT i jak jest podzielony (operacje vs. projekty)?
  • ?Jaki jest plan migracji do GCP – czy to proces długoterminowy?
  • ?Czy istnieje możliwość zdobycia certyfikatu GCP na koszt firmy?
  • ?Jak wygląda proces eskalacji incydentów – czy jest dedykowany zespół L2/L3?
Brakujące informacje
  • Częstotliwość i wynagrodzenie za dyżury on-call
  • Wielkość zespołu i struktura hierarchiczna
  • Konkretna proporcja pracy on-prem vs chmura
  • Szczegółowy proces rekrutacyjny (etapy, forma weryfikacji)
Zespół

Łączy standardy bankowej instytucji (procedury, backup, DR) z elastycznością startupu (zdalna, elastyczne godziny, brak dress code). Zespół prawdopodobnie stosuje zarówno tradycyjne metody, jak i nowsze podejścia (cloud, monitoring).

🔗Podobne oferty