Senior Technical SDLC Transformation Consultant
moondigo
To rola konsultanta ds. transformacji SDLC. Będziesz oceniać obecne praktyki wytwarzania oprogramowania w średniej lub dużej organizacji, identyfikować wąskie gardła i ryzyka, a następnie rekomendować ulepszenia w procesach, narzędziach, CI/CD, jakości i zarządzaniu. Pracujesz zarówno z zespołami inżynierskimi, jak i kierownictwem. Wymagane jest głębokie zrozumienie DevOps i SDLC, ale nie będziesz pisać kodu produkcyjnego – Twoja wartość to analiza i doradztwo.
Brakuje: nie podano konkretnych technologii (np. jenkins, gitlab, kubernetes) – tylko ogólne sdlc/devops, brak informacji o wielkości zespołu klienta i skali systemów.
To rola konsultanta ds. transformacji SDLC. Będziesz oceniać obecne praktyki wytwarzania oprogramowania w średniej lub dużej organizacji, identyfikować wąskie gardła i ryzyka, a następnie rekomendować ulepszenia w procesach, narzędziach, CI/CD, jakości i zarządzaniu. Pracujesz zarówno z zespołami inżynierskimi, jak i kierownictwem. Wymagane jest głębokie zrozumienie DevOps i SDLC, ale nie będziesz pisać kodu produkcyjnego – Twoja wartość to analiza i doradztwo.
- ✓Przejrzysty proces rekrutacyjny: 3 etapy z określonym czasem
- ✓Kontrakt B2B i długoterminowa współpraca
- ✓Małe zespoły i dynamiczne, międzynarodowe projekty
- ✓Możliwość realnego wpływu na transformację w większej organizacji
- !Opis podaje tryb hybrydowy (1 dzień w biurze w Warszawie), podczas gdy dane strukturalne wskazują zdalny – może to oznaczać niejasność co do modelu pracy
- !Wymaganie 'AI' pojawia się zarówno jako must-have, jak i nice-to-have – może być nieprecyzyjne
- !Rola konsultingowa, ale wymagane jest 'hands-on' – może być ryzyko niedopasowania oczekiwań co do zakresu obowiązków
- •Przeprowadzanie przeglądów obecnych procesów i praktyk wytwarzania oprogramowania w różnych zespołach
- •Identyfikowanie wąskich gardeł, nieefektywności, problemów jakościowych i ryzyk w cyklu życia oprogramowania
- •Przygotowywanie rekomendacji dotyczących ulepszeń w narzędziach, CI/CD, automatyzacji i współpracy
- •Wsparcie w tworzeniu mapy drogowej transformacji DevSecOps z priorytetami i mierzalnymi celami
- •Doradztwo w zakresie nowoczesnych praktyk inżynieryjnych, w tym automatyzacji, doświadczenia dewelopera i workflowów wspomaganych AI
- •Tworzenie prezentacji wizualnych podsumowujących ustalenia i rekomendacje
- •Współpraca z developerami, architektami, menedżerami i senior stakeholderami przy wdrażaniu usprawnień
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier/inżynierka z minimum 6 latami w DevOps lub software engineeringu, który/która zaczynał/a zajmować się procesami i ma pierwsze sukcesy w optymalizacji SDLC. Potrafi rozmawiać z interesariuszami i przygotować analizę, ale może wymagać wsparcia w zakresie szerokiego spojrzenia organizacyjnego.
Osoby, które chcą pisać kod produkcyjny na co dzień – to rola konsultingowa, nie developerska. Juniorzy i midowie bez 6 lat doświadczenia w SDLC i DevOps nie spełnią wymagań.
- ?Jaki jest konkretny klient/projekt, przy którym będę pracować?
- ?Ile osób liczy zespół konsultingowy i jak jest zorganizowany?
- ?Jakie narzędzia CI/CD i chmury są obecnie używane w docelowej organizacji?
- ?Czy rekomendacje będą wdrażane przeze mnie, czy przez zespoły klienta?
- ?Jaka jest typowa długość zaangażowania na takim projekcie?
- ?Czy są jakieś kluczowe metryki sukcesu dla tej roli?
- ?Jak wygląda wsparcie ze strony moondigo (mentoring, narzędzia)?
- −Nie podano konkretnych technologii (np. Jenkins, GitLab, Kubernetes) – tylko ogólne SDLC/DevOps
- −Brak informacji o wielkości zespołu klienta i skali systemów
- −Nie wiadomo, czy podróże służbowe są wymagane (poza 1 dniem w biurze tygodniowo)
- −Brak wzmianki o budżecie szkoleniowym lub konferencjach
Małe zespoły, dynamiczne międzynarodowe projekty, duża odpowiedzialność i możliwość rozwoju.
HR interview – 20 minut, Technical interview – 1 godzina, Final interview with CEO – 1 godzina.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SDLC. Pełne statystyki zarobków →