Pomiń do treści
Logo firmy moondigo

Senior Technical SDLC Transformation Consultant

moondigo

Oferta w skrócie
18 00027 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Aktywna
Opublikowano28 maja 2026
Ostatnio sprawdzono28 maja 2026
Wygasa za19 dni
Werdykt JobHunt

Jest to rola konsultingowa, w której będziesz oceniać i usprawniać praktyki w cyklu życia oprogramowania (SDLC) w średniej/dużej organizacji. Nie chodzi o codzienne programowanie, ale o analizę obecnych procesów, identyfikację wąskich gardeł i opracowanie rekomendacji usprawnień w obszarach takich jak CI/CD, automatyzacja, DevSecOps i AI. Będziesz współpracować zarówno z zespołami inżynieryjnymi, jak i kierownictwem, łącząc techniczną wiarygodność z doradztwem.

Brakuje: nie podano tożsamości klienta, nie określono szczegółowego zakresu transformacji sdlc.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Jest to rola konsultingowa, w której będziesz oceniać i usprawniać praktyki w cyklu życia oprogramowania (SDLC) w średniej/dużej organizacji. Nie chodzi o codzienne programowanie, ale o analizę obecnych procesów, identyfikację wąskich gardeł i opracowanie rekomendacji usprawnień w obszarach takich jak CI/CD, automatyzacja, DevSecOps i AI. Będziesz współpracować zarówno z zespołami inżynieryjnymi, jak i kierownictwem, łącząc techniczną wiarygodność z doradztwem.

Plusy
  • Kontrakt B2B z długoterminową współpracą
  • Możliwość pracy nad międzynarodowymi projektami transformacyjnymi z dużą odpowiedzialnością
  • Małe zespoły, co sprzyja autonomii
Na co uważać
  • Niespójność między danymi strukturalnymi (must have: AI) a opisem (AI jako nice to have)
  • Rozbieżność między trybem pracy office (dane strukturalne) a hybrydowym (opis: 1 dzień w biurze w Warszawie)
  • !Nie określono branży klienta ani dokładnego zakresu transformacji
  • !Brak informacji o wielkości zespołu konsultingowego
  • !Nie wiadomo, czy rola wiąże się z podróżami służbowymi
  • !Kryteria oceny na rozmowie technicznej nie są sprecyzowane
Codzienna praca
  • Przeprowadzanie wywiadów i warsztatów z zespołami inżynieryjnymi w celu zrozumienia obecnych praktyk SDLC
  • Analiza pipeline'ów CI/CD, metryk jakości kodu i procesów wydawniczych w celu identyfikacji nieefektywności
  • Tworzenie prezentacji i raportów wizualnych podsumowujących wyniki oceny i rekomendacje
  • Opracowanie długoterminowej mapy drogowej transformacji SDLC z priorytetami i wymiernymi rezultatami
  • Doradzanie zespołom w zakresie wdrażania automatyzacji, praktyk DevSecOps i wspomaganych AI przepływów pracy
  • Współpraca z interesariuszami w celu przekształcenia ustaleń w realistyczne plany ulepszeń
  • Przegląd dokumentacji technicznej i konfiguracji narzędzi w celu identyfikacji ryzyk i luk
  • Prezentowanie rekomendacji kierownictwu i ułatwianie podejmowania decyzji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Minimalnie: osoba z 6 latami praktycznego doświadczenia technicznego (inżynieria lub DevOps) oraz pewnym doświadczeniem w ulepszaniu procesów lub prowadzeniu inicjatyw. Nie musi mieć formalnego doświadczenia konsultingowego, ale powinna umieć analizować i komunikować się efektywnie oraz tworzyć prezentacje.

Raczej nie dla

Ta rola nie jest dla programistów, którzy chcą tylko kodować i unikać interakcji z interesariuszami. Nie jest też dla juniorów bez głębokiego zrozumienia SDLC. Wymaga silnych umiejętności komunikacyjnych i doradczych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt4/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?W jakiej branży działa klient?
  • ?Ile osób liczy zespół konsultingowy przy tym projekcie?
  • ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia lub przejścia do innych projektów?
  • ?Jak mierzony jest sukces w tej roli?
  • ?Czy wiąże się to z podróżami?
  • ?Jakie są kryteria oceny na rozmowie technicznej?
Brakujące informacje
  • Nie podano tożsamości klienta
  • Nie określono szczegółowego zakresu transformacji SDLC
  • Brak informacji o strukturze zespołu konsultingowego
  • Nie wiadomo, czy rola jest rozliczana godzinowo
Zespół

Będziesz pracować w małym zespole konsultingowym z interesariuszami klienta w dynamicznym, międzynarodowym środowisku.

Rekrutacja

HR interview (20 min) -> Technical interview (1 hour) -> Final interview with CEO (1 hour)

Wynagrodzenie vs rynekn=19 · Senior · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta18 00027 000
Mediana: Senior · SDLC · B2B21 84025 200

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SDLC. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty