Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Senior Transaction Monitoring Business Analyst

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaLondon
Źródło
Aktywna
Opublikowano17 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za3 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na wsparciu transformacji regulacyjnej w dużym banku, dotyczącej sankcji i przeciwdziałania przestępczości finansowej. Jako Senior Business Analyst będziesz odpowiedzialny za migrację z legacy platformy screeningowej do nowego rozwiązania grupowego. Codzienna praca to prowadzenie warsztatów z interesariuszami (biznes, compliance, operacje, IT), dokumentowanie obecnych i przyszłych procesów, definiowanie wymagań funkcjonalnych i danych oraz analiza luk. To nie jest rola developerska – kluczowa jest znajomość regulacji, danych i procesów AML/sanctions.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnej platformy screeningowej (legacy i docelowa), brak informacji o narzędziach używanych do analizy i dokumentacji.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Transaction Monitoring
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola skupia się na wsparciu transformacji regulacyjnej w dużym banku, dotyczącej sankcji i przeciwdziałania przestępczości finansowej. Jako Senior Business Analyst będziesz odpowiedzialny za migrację z legacy platformy screeningowej do nowego rozwiązania grupowego. Codzienna praca to prowadzenie warsztatów z interesariuszami (biznes, compliance, operacje, IT), dokumentowanie obecnych i przyszłych procesów, definiowanie wymagań funkcjonalnych i danych oraz analiza luk. To nie jest rola developerska – kluczowa jest znajomość regulacji, danych i procesów AML/sanctions.

Plusy
  • Praca nad znaczącą transformacją regulacyjną w dużym banku
  • Możliwość pracy z różnymi interesariuszami i wpływ na architekturę compliance
Na co uważać
  • !Rola przez firmę konsultingową – istnieje ryzyko braku bezpośredniego zatrudnienia u klienta
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Prowadzenie warsztatów z interesariuszami biznesowymi, compliance i IT w celu udokumentowania obecnych procesów i przepływów danych
  • Definiowanie docelowych procesów i wymagań dla nowej platformy screeningowej
  • Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji wymagań funkcjonalnych, niefunkcjonalnych i danych
  • Przeprowadzanie analizy luk między obecnym stanem a wymaganiami regulacyjnymi
  • Wsparcie planowania architektury i migracji danych
  • Przygotowanie dokumentacji dla audytów i organów regulacyjnych
  • Walidacja wymagań z interesariuszami i zapewnienie spójności definicji danych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Doświadczony Business Analyst z co najmniej 5 latami w bankowości, który pracował w obszarze AML/sanctions i brał udział w projektach związanych z danymi. Musi mieć praktykę w prowadzeniu warsztatów i tworzeniu dokumentacji wymagań.

Raczej nie dla

Osoby szukające czysto technicznej roli developerskiej lub architektonicznej. Juniorzy bez doświadczenia w financial crime. Osoby, które nie lubią pracy z dokumentacją i regulacjami.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Która platforma do screeningu sankcyjnego jest obecnie używana i jaka będzie docelowa?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jaka jest struktura (BA, deweloperzy, architekci)?
  • ?Czy wymagana jest znajomość konkretnych narzędzi do modelowania procesów (np. Sparx, ARIS)?
  • ?Jakie są kluczowe jurysdykcje regulacyjne brane pod uwagę?
  • ?Jak wygląda współpraca z zespołem klienta – czy BA ma dedykowanego opiekuna?
  • ?Czy są przewidziane jakieś wizyty w biurze (np. spotkania kick-off)?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnej platformy screeningowej (legacy i docelowa)
  • Brak informacji o narzędziach używanych do analizy i dokumentacji
  • Nie określono grupy interesariuszy ani zespołu projektowego
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Zespół

Praca w środowisku regulowanym, w dużym zespole projektowym, z naciskiem na jakość dokumentacji i zgodność z przepisami. Kultura profesjonalna, zorientowana na dostarczanie rezultatów.

🔗Podobne oferty