Pomiń do treści
Logo firmy Bluebinary.io

Senior UI/UX Designer

Bluebinary.io

Oferta w skrócie
16 00021 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano24 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za3 dni
Werdykt JobHunt

Rola to Senior UX/UI Designer w firmie produktowej z branży iGaming (CS2/esport). Będziesz odpowiadać za budowę i rozwój design systemu, prowadzenie design sprintów, mentoring młodszych designerów oraz ścisłą współpracę z developerami i Product Ownerem. Projektujesz interfejsy o wysokiej interaktywności, analizujesz zachowania użytkowników (Hotjar/Clarity) i wdrażasz mechanizmy retencji/monetyzacji. Wymagana jest znajomość podstaw frontendu (HTML/CSS) i motion designu.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu designerskiego, brak informacji o konkretnych narzędziach ai wymaganych w ofercie.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior UX/UI Designer

Rola to Senior UX/UI Designer w firmie produktowej z branży iGaming (CS2/esport). Będziesz odpowiadać za budowę i rozwój design systemu, prowadzenie design sprintów, mentoring młodszych designerów oraz ścisłą współpracę z developerami i Product Ownerem. Projektujesz interfejsy o wysokiej interaktywności, analizujesz zachowania użytkowników (Hotjar/Clarity) i wdrażasz mechanizmy retencji/monetyzacji. Wymagana jest znajomość podstaw frontendu (HTML/CSS) i motion designu.

Plusy
  • Budżet szkoleniowy i konferencyjny
  • Premie za wyniki i zaangażowanie
  • 20 dni płatnego urlopu na B2B
  • Przejrzysty proces rekrutacyjny (3 etapy)
Na co uważać
  • !Brak informacji o liczbie osób w zespole projektowym
  • !Nie opisano szczegółowo procesu onbordu i wsparcia merytorycznego
  • !Wymóg znajomości narzędzi AI bez sprecyzowania, które konkretnie
Codzienna praca
  • Projektowanie i utrzymywanie skalowalnego design systemu w Figmie
  • Tworzenie prototypów o wysokim poziomie interaktywności (animacje, stany komponentów)
  • Prowadzenie design sprintów z zespołem i interesariuszami
  • Analiza zachowań użytkowników za pomocą Hotjar/Clarity pod kątem optymalizacji UX
  • Tworzenie makiet Low-Fi i High-Fi oraz prezentacja przed zespołem
  • Współpraca z developerami przy implementacji – ocena złożoności technicznej
  • Projektowanie mechanizmów retencji i monetyzacji (np. Hook Model)
  • Mentoring młodszych designerów i dbanie o jakość procesów projektowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior UX/UI Designer z 5 latami doświadczenia, który miał styczność z iGamingiem, potrafi zbudować design system i prowadzić design sprinty, zna podstawy HTML/CSS i narzędzia AI. Wymagane jest doświadczenie w motion designu i analizie behawioralnej.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w UX/UI powyżej 5 lat, osoby bez znajomości branży iGaming, projektanci niechętni do pracy z frontendem i motion designem, ani osoby nieinteresujące się liderowaniem zespołowi.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół designerski i jakie są role w zespole?
  • ?Jakie konkretne narzędzia AI są używane i jak często?
  • ?Czy design system jest już w jakiejś formie, czy budujemy od zera?
  • ?Jak wygląda współpraca z developerami – czy są jakieś spotkania stand-up?
  • ?Czy premie za wyniki są powtarzalne i jak są mierzone?
  • ?Jaka jest rotacja w zespole i jakie są największe wyzwania projektowe?
  • ?Czy istnieje możliwość uczestnictwa w wewnętrznych warsztatach lub mentoringu?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu designerskiego
  • Brak informacji o konkretnych narzędziach AI wymaganych w ofercie
  • Nie wyszczególniono budżetu szkoleniowego ani limitów wydatków
  • Nie opisano, jakie akcesoria home office można wybrać
Zespół

Dynamiczna, innowacyjna firma z kulturą otwartości na pomysły i indywidualne potrzeby – praca w pełni zdalna, ale z rytmem dnia i możliwością elastycznych przerw. Zespół blisko współpracuje z developerami i PO.

Rekrutacja

Proces składa się z 3 etapów: 1) Analiza CV, portfolio oraz link do co najmniej jednego projektu na Figmie; 2) Rozmowa rekrutacyjna o doświadczeniu i umiejętnościach; 3) Zadanie rekrutacyjne z obszaru CS2, po którym następuje decyzja z konkretnym feedbackiem i ofertą.

Wynagrodzenie vs rynekn=42 · Senior · UX/UI · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta16 00021 000
Mediana: Senior · UX/UI · Figma · B2B16 20021 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Figma. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty