Pomiń do treści
Logo firmy Intellias

Senior UX Writer

Intellias

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 20+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 maja 2026
Ostatnio sprawdzono28 maja 2026
Wygasa za44 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior UX Writer w firmie outsourcingowej Intellias. Będziesz tworzyć treści UX dla cyfrowych produktów B2B, współpracując z projektantami, menedżerami produktu i badaczami. Odpowiadasz za end-to-end content design: od strategii, przez pisanie kopii, po testy A/B i optymalizację. Utrzymujesz i rozwijasz standardy stylu, tonu i voice w ramach systemu designowego. Praca zdalna, B2B, z naciskiem na dane i iterację.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nieznana wielkość zespołu contentowego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
FigmaDigital contentA/B Tests
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?UX Writer

Rola Senior UX Writer w firmie outsourcingowej Intellias. Będziesz tworzyć treści UX dla cyfrowych produktów B2B, współpracując z projektantami, menedżerami produktu i badaczami. Odpowiadasz za end-to-end content design: od strategii, przez pisanie kopii, po testy A/B i optymalizację. Utrzymujesz i rozwijasz standardy stylu, tonu i voice w ramach systemu designowego. Praca zdalna, B2B, z naciskiem na dane i iterację.

Plusy
  • Elastyczne godziny pracy
  • Kwartalny bonus na opiekę medyczną i kartę sportową
  • Darmowe konta e-learningowe na Coursera, O'Reilly, Udemy
  • Jasno określone obowiązki i oczekiwania
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • Outsourcing – możliwość pracy nad różnymi projektami, brak stałego produktu
  • !Praca w modelu agencja/outsourcing – częste zmiany kontekstu
  • !Wiele zespołów produktowych – potencjalne rozproszenie
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i liczbie etapów
  • !Wymóg portfolio bez specyfikacji oczekiwanego formatu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Pisanie i edytowanie UX copy dla aplikacji webowych i mobilnych (ekrany, błędy, onboarding, powiadomienia)
  • Współpraca z projektantami UI/UX w Figmie – umieszczanie treści w projektach i identyfikowanie problemów z hierarchią
  • Udział w spotkaniach discovery i warsztatach z PM, badaczami i developerami
  • Przeprowadzanie audytów treści i definiowanie usprawnień pod kątem struktury i spójności
  • Analiza wyników testów A/B i danych ilościowych w celu optymalizacji treści
  • Tworzenie i aktualizacja UX Content Style Guide oraz dokumentacji patternów treści
  • Współpraca z marketingiem przy nazewnictwie i pozycjonowaniu nowych produktów/funkcji
  • Planowanie roadmapy content designu zgodnie z celami biznesowymi i potrzebami użytkowników
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 3 latami bezpośredniego doświadczenia w UX writingu, która ma portfolio pokazujące pracę nad rzeczywistymi produktami cyfrowymi. Wymagana jest znajomość Figmy i podstaw testów A/B.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w UX writingu ani specjaliści od contentu marketingowego, którzy nie pracowali bezpośrednio w produktach cyfrowych. Rola wymaga samodzielności i doświadczenia w iteracyjnym procesie projektowym.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół content designu?
  • ?Czy będę przypisany do jednego projektu, czy do kilku równolegle?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny w zakresie testów A/B – kto priorytetyzuje?
  • ?Czy istnieje już Style Guide, czy budujemy od zera?
  • ?Jak często odbywają się retrospektywy i iteracje z zespołem produktowym?
  • ?Czy są przewidziane budżety na szkolenia lub konferencje poza e-learningiem?
  • ?Jaki jest model współpracy z zespołami developerskimi wdrożeniowymi?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nieznana wielkość zespołu contentowego
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
  • Nie wiadomo, czy portfolio ma być prezentowane podczas rozmowy
Zespół

Zespół wielodyscyplinarny (projektanci, PM, badacze) z naciskiem na współpracę i podejmowanie decyzji w oparciu o dane. Kultura agile i design thinking.

🔗Podobne oferty