SharePoint Administrator
ITLT
Rola SharePoint Administratora odpowiedzialnego za zarządzanie farmami SharePoint (on-prem i Online) oraz powiązanymi usługami M365. Do codziennych zadań należy utrzymanie, wsparcie L2, rozwiązywanie incydentów, projektowanie zmian, współpraca z programistami przy wdrożeniach oraz prowadzenie dokumentacji. To klasyczna rola administracyjna, nie deweloperska – wymaga eksperckiej znajomości SharePoint, IIS, O365 i hybrydowych rozwiązań.
Brakuje: nie podano liczby osób w zespole, brak informacji o częstotliwości dyżurów on-call.
Rola SharePoint Administratora odpowiedzialnego za zarządzanie farmami SharePoint (on-prem i Online) oraz powiązanymi usługami M365. Do codziennych zadań należy utrzymanie, wsparcie L2, rozwiązywanie incydentów, projektowanie zmian, współpraca z programistami przy wdrożeniach oraz prowadzenie dokumentacji. To klasyczna rola administracyjna, nie deweloperska – wymaga eksperckiej znajomości SharePoint, IIS, O365 i hybrydowych rozwiązań.
- ✓Długofalowy kontrakt B2B (stabilność)
- ✓Szybki proces rekrutacyjny (max 2 spotkania online)
- ✓Bezpośredni kontakt z Managerem – płaska struktura
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie obsługiwanych farm
- !Wzmianka o dyżurach na wezwanie – nie określono częstotliwości
- !Brak szczegółów dotyczących systemu zgłoszeń i procedur on-call
- !Wspomnienie o dopłacie do karty MultiSport i ubezpieczenia – benefity standardowe
- •Zarządzanie i konserwacja farm SharePoint (on-prem i Online)
- •Obsługa zgłoszeń L2 – analiza i rozwiązywanie incydentów produkcyjnych
- •Monitorowanie wydajności i optymalizacja farm SharePoint
- •Wdrażanie poprawek (patch management) i aktualizacji
- •Współpraca z zespołem deweloperskim przy konfiguracji topologii i deploymentach (.sppkg)
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji systemowej i architektonicznej
- •Projektowanie długoterminowych zmian w platformie zgodnie z wymaganiami biznesowymi
- •Raportowanie działań i statusów do managera
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Administrator SharePoint z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w administracji farmami, potrafiący samodzielnie obsługiwać zgłoszenia L2 i zarządzać środowiskami hybrydowymi. Wymagana podstawowa znajomość OIDC/SAML oraz ITIL.
Specjaliści od front-endu lub programiści .NET szukający roli czysto developerskiej. Osoby oczekujące wyłącznie pracy na nowych technologiach bez kontaktu z legacy farmami. Kandydaci nieakceptujący okazjonalnych wizyt w biurze.
- ?Ile osób liczy zespół SharePoint i ile farm obsługujemy?
- ?Jak często zdarzają się wizyty w biurze w Warszawie?
- ?Jaki system zgłoszeniowy (ticketing) jest używany?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub certyfikacje (np. Microsoft 365)?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołem deweloperskim – czy administrator ma wpływ na architekturę?
- ?Czy są plany migracji do pełnego chmurowego SharePoint Online, czy utrzymujemy hybrydę?
- −Nie podano liczby osób w zespole
- −Brak informacji o częstotliwości dyżurów on-call
- −Nie określono budżetu szkoleniowego
- −Brak wzmianki o narzędziach monitoringowych używanych w pracy
Praca w dojrzałej, globalnej strukturze IT z respektem dla metodyk agile. Bezpośredni kontakt z Managerem, ale brak informacji o kulturze zespołu.
Maksymalnie 2 spotkania online: pierwsze z członkiem zespołu, drugie z Managerem.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię M365. Pełne statystyki zarobków →