Siemens ALM & PLM Integration Consultant
Scalo
Rola polega na udziale w projektach z obszaru cyberbezpieczeństwa oraz rozwoju i utrzymania rozwiązań Siemens Polarion i Teamcenter dla środowisk enterprise. Kluczowe zadania obejmują wsparcie konfiguracji, migracji oraz integracji systemów ALM (Application Lifecycle Management) i PLM (Product Lifecycle Management). Kandydat będzie pracował z technologiami takimi jak Siemens Polarion, Teamcenter, BMIDE, a także brał udział w integracji z systemami ERP, CAD i MES. Rola wymaga znajomości procesów BOM management, change management, configuration management oraz traceability i workflow management.
Brakuje: szczegółowy opis projektów, w których będzie brał udział kandydat., informacje o narzędziach używanych do zarządzania projektami i komunikacji w zespole..
Rola polega na udziale w projektach z obszaru cyberbezpieczeństwa oraz rozwoju i utrzymania rozwiązań Siemens Polarion i Teamcenter dla środowisk enterprise. Kluczowe zadania obejmują wsparcie konfiguracji, migracji oraz integracji systemów ALM (Application Lifecycle Management) i PLM (Product Lifecycle Management). Kandydat będzie pracował z technologiami takimi jak Siemens Polarion, Teamcenter, BMIDE, a także brał udział w integracji z systemami ERP, CAD i MES. Rola wymaga znajomości procesów BOM management, change management, configuration management oraz traceability i workflow management.
- ✓Praca 100% remote
- ✓Możliwość rozwoju w obszarze cyberbezpieczeństwa
- ✓Możliwość pracy z nowoczesnymi rozwiązaniami enterprise
- ✓Internal Mobility - możliwość zmiany projektu bez zmiany firmy
- !Wymagane są 'pierwsze doświadczenie projektowe' - co może oznaczać bardzo niski próg wejścia, ale też niejasne oczekiwania co do głębokości tego doświadczenia.
- !Lista technologii 'must have' jest dość długa i obejmuje zarówno konkretne narzędzia (Polarion, Teamcenter), jak i ogólne koncepcje (ALM, PLM, ERP, CAD, MES, REST API, SOA). Może to sugerować szeroki zakres odpowiedzialności lub nieprecyzyjne określenie kluczowych umiejętności.
- •Udział w projektach z obszaru cyberbezpieczeństwa
- •Rozwój i utrzymanie rozwiązań Siemens Polarion i Teamcenter dla środowisk enterprise
- •Wsparcie konfiguracji systemów ALM i PLM
- •Wsparcie migracji systemów ALM i PLM
- •Wsparcie integracji systemów ALM i PLM
- •Rozwój rozwiązań opartych o Siemens Polarion i Teamcenter
- •Utrzymanie rozwiązań opartych o Siemens Polarion i Teamcenter
- •Udział w integracji systemów ALM, PLM, ERP i CAD
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z pierwszym doświadczeniem projektowym z Siemens Teamcenter lub Siemens Polarion, który zna podstawy konfiguracji Teamcenter i zagadnienia BMIDE/Business Objects. Powinien mieć doświadczenie w pracy z procesami ALM lub PLM, rozumieć podstawy BOM management, ECR/ECO lub configuration management. Wymagana jest również znajomość integracji z ERP, CAD lub MES, zagadnień traceability/workflow/lifecycle management oraz podstawowa znajomość REST API, SOA, TCXML lub ReqIF. Konieczna jest komunikacja w języku angielskim (min. B2).
Oferta nie jest dla osób bez żadnego doświadczenia projektowego z Siemens Teamcenter lub Polarion, które nie znają procesów ALM/PLM, nie mają doświadczenia z integracjami systemów (ERP, CAD, MES) lub nie potrafią komunikować się w języku angielskim na poziomie B2.
- ?Jakie konkretnie projekty z obszaru cyberbezpieczeństwa będą realizowane?
- ?Jak wygląda proces konfiguracji i migracji w Siemens Polarion i Teamcenter w praktyce?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z integracją systemów ALM, PLM, ERP i CAD w obecnych projektach?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące udziału w usprawnianiu procesów traceability i workflow management?
- ?Jak wygląda współpraca z międzynarodowymi zespołami technicznymi i biznesowymi?
- ?Jakie są możliwości rozwoju w kierunku bardziej zaawansowanych zagadnień związanych z BMIDE lub Business Objects?
- −Szczegółowy opis projektów, w których będzie brał udział kandydat.
- −Informacje o narzędziach używanych do zarządzania projektami i komunikacji w zespole.
- −Dokładny opis procesów onboardingu i szkoleń.
Firma podkreśla znaczenie stabilnej współpracy, wyzwań technologicznych, rozwoju kompetencji (technicznych i presalesowych), budowania marki osobistej oraz dobrych relacji zespołowych poprzez integracje i wydarzenia.
Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.