Pomiń do treści
Logo firmy Softwarely

Snowflake Data Engineer

Softwarely

Oferta w skrócie
25 20028 560PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono11 czerwca 2026
Wygasa za21 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupiona na platformie Snowflake w międzynarodowym zespole. Inżynier będzie projektował, rozwijał i optymalizował rozwiązania danych w Snowflake (ETL/ELT, modelowanie, wydajność, koszty) oraz współpracował z analitykami biznesowymi. Praca u klienta w modelu outsourcingowym.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury (data engineer, analitycy, etc.), brak informacji o systemach źródłowych i docelowych poza snowflake.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Snowflake Data CloudSQL
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola skupiona na platformie Snowflake w międzynarodowym zespole. Inżynier będzie projektował, rozwijał i optymalizował rozwiązania danych w Snowflake (ETL/ELT, modelowanie, wydajność, koszty) oraz współpracował z analitykami biznesowymi. Praca u klienta w modelu outsourcingowym.

Plusy
  • W pełni zdalna praca z elastycznym czasem
  • Kontrakt B2B z atrakcyjnym wynagrodzeniem
  • Jasny proces rekrutacyjny (3 etapy)
  • Nowoczesny stack (Snowflake, chmura, dbt, Python) – możliwość pracy z najnowszymi technologiami
  • Międzynarodowe środowisko i nacisk na dzielenie się wiedzą
Na co uważać
  • Firma jest outsourcingowa (Softwarely) – praca u klienta, co może wiązać się z mniejszą stabilnością i kontrolą nad projektem
  • Niespójność: ogłoszenie wymaga seniora (2 lata na poziomie Senior), ale dane strukturalne wskazują poziom 'regular' – może to oznaczać niedopasowanie oczekiwań
  • Brak informacji o wielkości zespołu, konkretnym kliencie ani długości projektu
  • !Tryb 'praca u klienta' bez doprecyzowania, czy to długoterminowe czy rotacyjne
  • !Wymagana znajomość wielu modeli danych (Kimball, Data Vault) – może być złożone
  • !Benefity opisane ogólnie, bez konkretów (np. budżet szkoleniowy)
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwój rozwiązań danych w Snowflake (tabele, widoki, strumienie, zadania)
  • Tworzenie i optymalizacja procesów ETL/ELT z wykorzystaniem Snowflake i innych narzędzi
  • Analiza wydajności zapytań SQL oraz optymalizacja kosztów i wykorzystania zasobów Snowflake (warehouse sizing, clustering keys)
  • Projektowanie modeli danych (Kimball, Data Vault) oraz warstw raw, staging i mart
  • Współpraca z analitykami biznesowymi i ekspertami domenowymi przy definiowaniu wymagań
  • Uczestnictwo w projektowaniu architektury rozwiązań danych
  • Identyfikowanie obszarów do usprawnień i proponowanie nowych rozwiązań
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Data Engineer z około 5-letnim stażem, solidną znajomością Snowflake i SQL, praktyką w ETL/ELT i modelowaniu danych, oraz znajomością jednej chmury. Gotowy do pracy w roli seniora i przejęcia odpowiedzialności za rozwiązania.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia jako Data Engineer, szczególnie bez głębokiej znajomości Snowflake i SQL. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani mid-level bez senior skills.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?U jakiego konkretnego klienta będę pracować i jaka jest branża?
  • ?Jaki jest planowany czas trwania projektu?
  • ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w zespole?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne w projekcie?
  • ?Czy istnieje możliwość przejścia na wewnętrzne projekty Softwarely?
  • ?Jakie narzędzia do zarządzania projektami i komunikacji są używane?
  • ?Czy firma oferuje budżet na szkolenia/certyfikacje (np. SnowPro)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury (Data Engineer, analitycy, etc.)
  • Brak informacji o systemach źródłowych i docelowych poza Snowflake
  • Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
  • Brak konkretnych benefity (np. budżet szkoleniowy, dodatkowe dni wolne)
Zespół

Międzynarodowy zespół, kultura oparta na współpracy, feedbacku i dzieleniu się wiedzą. Otoczenie zdalne z naciskiem na samodzielność i proaktywność.

Rekrutacja

3 etapy: Rozmowa HR -> Rozmowa techniczna -> Rozmowa z klientem

🔗Podobne oferty