Software Developer
CDQ
Rola Backend Java Developera w firmie produktowej budującej platformę Data Quality as a Service w chmurze. Będziesz pracować nad komponentami systemu odpowiedzialnymi za wymianę i jakość danych, implementować nowe funkcjonalności, refaktorować istniejący kod i projektować rozwiązania we współpracy z Team Leadem i Product Ownerem. To nie jest rola frontendowa ani pełny stack – skupiasz się wyłącznie na backendzie w Javie/Spring Boot, z naciskiem na skalowalne systemy rozproszone i pracę z danymi.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby developerów, brak informacji o istnieniu dyżurów on-call.
Rola Backend Java Developera w firmie produktowej budującej platformę Data Quality as a Service w chmurze. Będziesz pracować nad komponentami systemu odpowiedzialnymi za wymianę i jakość danych, implementować nowe funkcjonalności, refaktorować istniejący kod i projektować rozwiązania we współpracy z Team Leadem i Product Ownerem. To nie jest rola frontendowa ani pełny stack – skupiasz się wyłącznie na backendzie w Javie/Spring Boot, z naciskiem na skalowalne systemy rozproszone i pracę z danymi.
- ✓Budżet szkoleniowy i platforma benefitów
- ✓Płaska struktura i małe zespoły
- ✓Nowoczesny stack (Spring Boot, AWS, Elasticsearch, MongoDB)
- ✓Międzynarodowy projekt i zgrany zespół
- !Proces rekrutacyjny obejmuje zadanie rekrutacyjne – czas jego wykonania nie jest sprecyzowany
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie osób w projekcie
- !Kwartalne spotkania na miejscu – nieokreślona dokładna częstotliwość i czas trwania
- !Ogłoszenie nie wspomina o dyżurach on-call ani SLA
- •Implementacja nowych funkcji w komponentach backendowych (np. w obszarze Data Sharing)
- •Refaktoryzacja i poprawa jakości istniejącego kodu Java/Spring Boot
- •Projektowanie rozwiązań i zadań z Team Leadem i Product Ownerem
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (JUnit)
- •Praca z bazami danych (Elasticsearch, MongoDB, MariaDB, Redis)
- •Integracja z zewnętrznymi systemami ERP/CRM
- •Udział w dyskusjach technicznych i code review
- •Współpraca w zdalnym zespole, spotkania online i kwartalne zjazdy we Wrocławiu
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Inżynier oprogramowania z 3-letnim doświadczeniem w Javie i Spring Boot, znający podstawy baz danych, komunikatywny językowo (B2 angielski, C1 polski), gotowy do pracy zdalnej i wykazujący chęć rozwoju w obszarze jakości danych.
Osoby szukające pracy w pełni stacjonarnej, juniorzy bez 3 lat doświadczenia, osoby preferujące pracę frontendową lub full-stack z mocnym frontendem, a także inżynierowie nieinteresujący się domeną danych i systemami rozproszonymi.
- ?Ile osób liczy zespół developerski i w jakim modelu pracujecie (SCRUM, Kanban)?
- ?Czy istnieje system dyżurów on-call? Jak często i czy są dodatkowo płatne?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w waszym produkcie w obszarze Data Sharing?
- ?Jak wygląda proces code review i jaka jest polityka dotycząca długu technicznego?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej, czy kwartalne spotkania są obowiązkowe?
- ?Jakie narzędzia CI/CD obecnie wykorzystujecie?
- ?Czy są plany migracji do nowszych wersji frameworków lub chmury?
- ?Jakie są oczekiwania co do znajomości DDD – czy to już wdrożone, czy dopiero planowane?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby developerów
- −Brak informacji o istnieniu dyżurów on-call
- −Nie określono dokładnie, ile dni w roku to 'kwartalne spotkania na miejscu'
- −Brak wzmianki o możliwości korzystania z budżetu szkoleniowego (jaka kwota, na co)
- −Nie wiadomo, czy zadanie rekrutacyjne jest płatne czy nie
Zespół o płaskiej strukturze, małe zespoły, współpraca i dzielenie się wiedzą, międzynarodowy projekt, atmosfera wspierająca rozwój – regularne spotkania z zespołem, kwartalne zjazdy, możliwość korzystania z benefitów i budżetu szkoleniowego.
1) Screening (15-30 min) – rozmowa wstępna, poznanie i odpowiedzi na pytania. 2) Recruiting Task – zadanie rekrutacyjne wykonywane samodzielnie, czas do decyzji kandydata. 3) Video call (1,5h) – rozmowa techniczna o kodzie i doświadczeniu. 4) Coffee talk z zespołem (30 min) – nieformalne spotkanie.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Elasticsearch. Pełne statystyki zarobków →